即使有Tenure，我也可能不喜歡別人超過自己。雖然我生存的位置沒有問題，但是我的學術地位呢？招一個比我更偉大的人，學生聽課之後覺得我不如他，那我也心裡難受。顯然沒有工作的後顧之憂還不行，還得有一個鞭策，有一個制約，使他不得不選最好的。這就是我講的學科的“末位淘汰”。如果你不選好的，你老是系裡的權威，別人比你都相差好遠，那麼你這個系科在全國學術界的排名不斷下降，你的系科就可能被解散。所謂終生教授就是這樣，好比你是顆釘在牆上的釘子，只要牆不倒你這顆釘子就不動，但是牆倒了，你也就沒有地位了。這就促使你不斷地選好人，而且新人選得越好，你自己的位置就越穩定。因為各個學科都在不斷進步，如果你總是選和你自己一樣的人，那麼以後肯定就完蛋了！只有新進來的人都是最有新思想受過最好訓練的人，你才有安全感。我再打一個簡單的比方，“末位淘汰”就是說你要“武大郎開店”，我就只好把這個店給你砸了�