昨天給他打電話的時候，只是提到當天有事情，改第二天了，並沒有說具體是什麼有事情。”劉立新今天心情不錯，不慌不忙耐心地給他解釋，“在電話裡，又不是多熟悉的人，幹嘛要把事情說得那麼清楚？沒有必要嘛，要是碰上點意外，反而自己沒有迴旋的餘地了。”

呃，楊明峰明白，這又是他那個“說了沒用，就不要說”的理論的衍生品。“那物資部和情報中心兩個領導碰到了一起，談論起來，是不是也有點麻煩？畢竟咱們還沒跟物資部談過呢。”楊明峰還是心有疑慮。為工作損失了個人信譽，還是有點得不償失呀。

劉立新手撫著前額想了想，把那本《綜合計劃》推到楊明峰眼前，“你看啊，我正在做區域性調整呢。把物資部的額度只是象徵性地減少一點，當面談的時候，暗示他們不要往外說就是了。”

“那情報中心的呢？這樣費用總額豈不是要變？還得要再報批呀。”想到先要跟處長解釋，後要跟張總解釋，還得附個書面說明材料，楊明峰就有點嫌麻煩了。

“小楊呀，咱們的工作不光是按照領導的意圖，把錢變成幾個數字那麼簡單。”劉立新笑了笑，沉穩的聲音說，“宏觀調控才是綜合計劃的根本。像情報中心這樣的單位，領導當老好人，除了糊弄手下那幫女人之外，就是要錢。其實要錢也是為了糊弄好那幫女人，還把矛盾都要推到上面。我敢說，即使明年給他增加了費用，僱了臨時工，那個主任還得顛顛地跑到樓上曬圖。”劉立新用手指划著他剛剛塗改的地方，“我剛才，把採購部少降下來的那一塊，加給情報中心了，總盤子不變。這樣做，就是要把矛盾再捅給資料中心主任，逼著他明年非踏踏實實改善管理不可。”劉立新氣哼哼地說，“我就不信了，一個一把手，連干擾正常工作秩序的一個下屬都治不了！”

“那樣，那樣豈不就把主任給得罪了嘛？”楊明峰睜大眼睛叫了起來。

“咱坐機關，得罪人是難免的事。”劉立新若有所思，悠悠地說，“對某些人，就是要給他點顏色，否則他們拿你總不當回事，還怎麼樹立管理權威！關鍵是要行得正，做得端，一切從工作出發，讓誰也不能在明面上說出什麼來。”他說著突然“嘿嘿”地大聲笑起來，聲音嘶嘶地說，“你恐怕要有個思想準備，幹咱們這一攤‘綜合計劃’的，背後不知道有多少人恨呢。今後除非當上官，否則下場好不了！”

第十三章　國企VS外企（5）

劉立新在說最後一句話的時候，明晃晃的眼睛裡掠過一絲悲涼，聲音淒厲得也有點嚇人，楊明峰看見了，心裡猛地一震！恍惚覺得眼前這個朝夕相處的人，竟是有幾許陌生，一下蒼老了許多。

二人相對默然良久……呀，天上下雪啦！楊明峰趕緊跑到窗前，欣喜地向外張望。

柔柔的，弱弱的一朵朵小絨花，漫不經心地在空中稀疏地飄搖，散落。有些貼在窗玻璃上的，立馬化成了一盞盞晶亮的小水滴，更多的是還不待觸到地面，便已消失得無影無蹤了。這些微不足道的小精靈，生命轉瞬即逝，但卻倔強地要在人間留下些印記。你看，玻璃上不是有幾溜細細的淚痕，正在在無聲地延展，垂掛……

灰濛濛的天空籠罩著腳下棋盤似縱橫交錯的街道，衚衕。越來越多的燈籠，穿紅掛綠的孩子顯現其間，楊明峰心裡一動，也該買火車票，回家過年了。

第二天早晨，郝震還是與往常一樣，睡眼惺忪，鬆鬆垮垮斜揹著黑挎包，火燒火燎地衝進辦公室！他上班頭一件事，永遠是拎起那隻特大號的不鏽鋼保溫瓶，到暖壺邊裝滿開水，一邊往自己座位上走，一邊迫不及待很過癮地連續“吱嘍”幾口。楊明峰每聽見他那從胸腔裡抑制不住發出的滿足聲，都會想起來“飲驢”這個詞。而至於每天誰是去開水房打水的“飼養員”，他似乎從來就沒有關心過。

郝震“吱嘍”完了，臉色泛起了紅潤，圓圓的眼睛裡也當天第一次綻放出光彩。他放回保溫瓶，手搭在兩側隔斷的擋板上，站在過道里，壓著嗓子故作神秘地說：“告訴大家一個不好的訊息，今天要發年終獎金了！”

“哈，哈，哈……”朱會欣大笑著回頭看看郝震，合不攏嘴地說：“你這個傢伙，發錢是好事呀，怎麼到你這裡，卻成了不好的訊息了？”

“看著那麼多錢，手還沒捂熱呢，回家就全得交給老婆，心疼啊，受刺激呀！”郝震咧著嘴，嘻嘻地笑著說。

楊明峰是幹計劃的，透過閱讀歷年的經濟材料知道，這每年的獎金，在遠宏下屬職工整個收入中，可是佔著很大一塊比例呢！對某些人來