跨國企業首席測評師、資深職業生涯顧問。擅長員工職業生涯規劃諮詢，測評的實施與應用、測評工具的開發、評價中心（Ａｓｓｅｓｓｍｅｎｔ　Ｃｅｎｔｅｒ）技術方案設計與實施，崗位勝任力評價等，為國內多家高等院校的老師和學生培訓職業生涯規劃和職業測評。

梁雅傑［參加節目：第６期］

管理顧問，曾任數家跨國企業人力資源總監。

王亞非［參加節目：第７、１５期］

北京大學光華管理學院副教授，歐美同學會歸國ＭＢＡ協會副會長，歐美同學會商會理事，北京海問諮詢公司董事。英國蘭卡斯特大學管理學院工商管理碩士（ＭＢＡ）。在企業管理與企業戰略規劃與實施、企業崗位考核與薪酬設計、企業購併與重組，以及企業投融資方面有豐富經驗，主持過國內幾十家大中型企業這些方面的業務，併成為一些大型企業的常年顧問、董事，為多家世界５００強企業在中國業務擴充套件主持過調查和專案評估。

智 然［參加節目：第７期］

北京心理援助專家熱線主任，北京朝陽區心理諮詢中心首席職業心理顧問。為多家公司組織管理培訓，並擔任企業家的私人心理顧問，為千餘位中高階職業經理人提供系統的職業心理諮詢，併為大學、人才市場等舉辦求職和職業生涯方面的報告會，長期從事職業心理指導與訓練、心理諮詢與治療。

和 鋒［參加節目：第８期］

有多年跨國企業市場及銷售管理經驗，著力於市場開發、團隊建設和職業經理人培訓等方面的研究。

梁 冰［參加節目：第９、１１期］

東方誠信培訓諮詢公司，　中華培訓網ｗｗｗ．ｃｈｉｎａ－ｔｒａｉｎｉｎｇ．ｃｏｍ　總經理、建立人，　瑞典Ｃｅｌｅｍｉ公司授權講師．。在美國獲得ＭＢＡ學位。曾在包括ＩＢＭ，　ＧＥ　，　Ａｍｅｒｉｔｅｃｈ，　Ａｓｉａｉｎｆｏ　等著名跨國企業工作，分別擔任公司人力資源主管、經理、總監以及培訓經理等職，　積累了十餘年豐富的人力資源及管理經驗。

蘇 珊［參加節目：第９期］

華點通國際顧問諮詢有限公司創始人、ＣＥＯ兼總裁。美國加州大學心理學博士和工商管理碩士（ＭＢＡ）。為世界５００強中近１／３的企業和上百家中國本土企業提供策劃和諮詢服務。

徐小平［參加節目：第１０、１３期］

新東方教育集團董事，長期從事留學諮詢和個人職業生涯設計工作。著有《美國簽證哲學》、《圖窮對話錄》、《騎驢找馬》等書。

陳 慧［參加節目：第１３、２０期］

現場專家（2）

心理學博士，北京郵電大學經濟管理學院企業管理專業人力資源管理研究方向副教授、碩士生導師。　武漢銀泰科技有限公司等多家公司的管理顧問。管理學會（ＡＯＭ）會員　、國際跨文化學會（ＩＡＣＣ）會員。多家培訓公司的顧問和特邀講師。

郎立君［參加節目：第１４期］

清華大學經濟管理學院企業管理系副教授，主要研究企業管理中的戰略、管理和營銷思維及其創新、領導藝術、公共演講中的能力與魅力。講授課程有戰略管理、戰略領導、現代管理、公共演講等。

劉 浩［參加節目：第１６期］

智聯招聘ＣＥＯ。畢業於北京大學物理系，其後取得美國華盛頓大學物理學碩士以及耶魯大學法學博士學位，透過了美國紐約和加州的律師資格考試，並進入美國著名律師事務所Ｄａｖｉｓ　Ｐｏｌｋ　＆　Ｗａｒｄｗｅｌｌ工作。２０００年至今，負責Ｏｒｃｈｉｄ　Ａｓｉａ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ公司在中國的許多投資專案，如智聯招聘（ｗｗｗ．ｚｈａｏｐｉｎ．ｃｏｍ）、葆嬰搖籃集團（Ｂａｂｙｃａｒｅ）、攜程（Ｃｔｒｉｐ）、易趣（Ｅａｃｈｎｅｔ）等。２００２年１１月至今擔任智聯招聘執行長。

周仲庚［參加節目：第１７期］

現任新加坡華點通集團董事會主席，美國ＴＩＣ電腦公司ＣＥＯ。美國紐約哥倫比亞大學哲學碩士學位。在新加坡、美國、中國大陸和臺灣地區均有長期的管理經驗，對企業的各種協作模式專案管理具有長期的實施經驗，擅長利用資訊科技，實現企業組織變革，改造企業的核心競爭力。

甄源泰［參加節目：第１８、２３期］

國家人事部中國人事科學研究院企業診斷中心主任、研究員。為４０餘家企業提供製定發展戰略、規劃企