在讀大學之前就已經完成了相關的職業積累，他之所以退學不是因為不想進入大學，而是他想在計算機業創業，但進的卻是法律系。並且，對於大多數人來說，最好的選擇還是循序漸進，因為全面豐收的季節永遠是在秋天。

海歸創業成功的共性之一：五年的職業積累

我在創作《當代中國海歸》時，曾歸納和總結了300個海歸成功創業的案例，發現他們的創業成功有許多共性，其中有一條就是：他們平均都有五年左右的工作經驗和職業積累，並且與後來創業所在的行業方向相近。如UT斯達康的創立者吳鷹原來就在貝爾實驗室工作了五年，百度的創立者李彥宏在道瓊斯和Infoseek做搜尋技術方面的工作也有五年，攜程網的創始人沈南鵬則曾在華爾街三家投資銀行工作過八年。

相反，那些出國前沒有什麼工作經驗，出國只拿了一個學位就歸國的海歸，因為缺少職業積累，不但創業難以成功，甚至連找到一個好的工作都很困難，以至淪為“海待”。

進行好的職業積累，關鍵當然是你的職業積累要有價值，步步臺階，互為基礎，而不是在進行重複勞動式的積累。

林肯有句名言：“我走得很慢；但是我從來不會後退。”

我們的職業積累也是如此，必須步步臺階地“人往高處走”，而不是去做一些重複的、倒退的、沒有價值的、沒有關聯的工作積累。只有你的起點越來越高，平臺越來越大，過去的業績越來越能證明你的天賦和能力，你的個人品牌也為越來越多的人所知道，你才能跳得更高更遠，也更能掌握職業生涯的主動，自己主動挑選工作，然後逐漸實現職業期望。

洗盤子收入再高，也不能寫進簡歷

1984年，我作為最早一批去北美讀MBA的大陸留學生，雖然有獎學金資助，但經濟上也遠比大多數人要拮据。那一年我沒有看過一場電影，更別說參加來自港臺學生的聚會和舞會，可我也始終沒有去餐館做洗盤子之類的工作。為什麼？因為我覺得人生時間和機會成本有限，應該去做最有效能、最有價值的積累。洗盤子的收入再高，可就算洗了一萬個盤子，也無法寫進你的簡歷，為你以後的事業發展做鋪墊。

我在加拿大的兼職，就是找機會去銀行、大公司做事，為重要的會議做服務工作，甚至做義工翻譯。哪怕收入再少，只要能接觸高層次的人，能進入商務中心的圈子，接觸畢業後期望從事的事務，能夠為以後發展積累經驗和經歷，同時維持基本學習生活費用就夠了。

因此，等我在國外讀完書時，我的個人履歷已經非常豐富：我在國內對外經貿部工作過，國外在加拿大帝國商業銀行實習過，還在加拿大城市聯合會做過翻譯，在好幾個跨國公司短期實習，期間還去日本給大公司做過培訓講師……因為這些有價值的工作經歷，我畢業時也拿到了7個很不錯的工作機會；順利地獲得了我期望的工作——進入全世界最大的工程管理國際諮詢公司之一SNC…Lavalin，兩年之內就從助理經理成為了董事經理，是海外最早一批擔任跨國公司高管的大陸留學生，也很早建立了自己在行業內的品牌。由於有很好的規劃和很好的起點，我又到了另一家大型跨國公司的副總裁，還做了加拿大駐香港領事團的首席商務經濟參贊，後來更有機會做GE、西門子、三菱、阿爾斯通等大型公司的高階顧問等系列職務。

我的親身經歷說明了這一點：策劃一段成功的職業生涯，就必須注意進行有價值的職業積累，就要把握人生當中決定性步驟，明確自己的核心競爭力，少走彎路，不留遺憾，做最有效能的事情，千萬千萬不要浪費時間和生命。

大學策劃：職業策劃的啟動期

中國高校急需加強職業教育

北大副校長海聞曾丟擲一個引人注目的觀點——大學需要“培養藍領”。他認為中國大學以前偏重於理論教育，專業主要從師資實力來設計，而不是從社會和職業的需要出發，缺乏應用性，導致大學在經濟改革中成為落後的一部分。因此，今後中國教育的發展，必須大力提倡職業教育。　txt小說上傳分享

第5章　有效策劃（11）

海聞以美國社群學院為例，美國專門進行職業教育的社群學院相當於中國的職業大專，在美國高校中有著不可替代的作用。二戰後，美國政府為了幫助國民就業，創辦了兩年制的社群學院，成績優異的畢業生可升入普通大學繼續學習，而成績一般的學生立即就業。現在，美國的3000多所大學中，社群學院佔41％，而且社群學