第5章　有效策劃（9）

因此，我建議說：“不要抱著你的文憑和專業睡覺，重要的是現在開始你的職業策劃，然後在高的起點上進行更高價值的積累。”

職業生涯的規劃，雖然只是人生策劃的一部分，但卻是最重要的部分。

美國著名管理專家William　曾對職業策劃有過這樣的界定：個人結合自身的情況和制約因素，為實現自己的職業目標而確定行動方向、行動時間和行動方案；此外，個人在確定適合自己的職業方向和目標，並制定相應的計劃時，應竭力避免從業的盲目性，降低失敗的可能性，從而最有效率地走向職業生涯的成功。

通常來說，職業策劃一般有四個基本結構部分：

——目標，這是策劃的方向和出發點；

——規劃，根據目標分析情勢，繪製戰略藍圖；

——設定，綜合考量各種因素，確立最佳的實施方案；

——執行，方案的運作，具體的戰術運用，操作的方法和程式。

職業策劃的重要性，已經毋庸置疑。在今天，大多數大企業招聘人才，面試都會需要“填表”。請你“談談”自己的“職業規劃”，是必不可少的一道環節。而職業規劃，正是職業策劃的一部分。

我還經常收到一些年輕朋友的來信，跟我探討職業規劃，其中有個青年說：“您是做商務諮詢的企業家，能不能給我們進行一次人生諮詢？你認為個人職業規劃最需要注意什麼？”

我的回答只有一句話兩個方面：建立職業座標，有價值地進行工作積累。

（1）建立適合自己發展的職業座標

古人云：擇術不可不慎焉。

在這個多元化的開放社會，選擇職業方向，雖然不能決定人生事業方向，但肯定會導致你奔跑方向的不同。曾經許多在大學時起點相同（中學成績差不多、大學同個專業、曾同在一個公司一個部門）的人都開始了分流，再加上過程中有的堅持中有調整，有的調整中堅持，有的離開專業走上重新開始的道路……彼此的情況會越來越千差萬別，當然也會有的人成功，有的人失敗。而其中那些成功者的職業生涯之所以成功，首先就在於在職業方向的選擇上作出了正確的抉擇。

搜房網的董事長莫天全曾這麼說：“如果你創業的方向正確，哪怕你做的事95％失敗了，你還是有挽回的機會；如果你的方向不對，就算你做的事95％成功了，最後還是一敗塗地。”

選擇適合自己的職業方向

華點通國際顧問諮詢有限公司的總裁蘇姍，曾當過一段時間的心理醫生。一位她敬重的學長——也是一位心理醫生的自殺，使蘇姍意識到自己的“心理不適應”，決定放棄這個“自殺率最高”、“令人身心疲憊”的職業。但她在調整職業方向中又發現：“我這一生，諮詢、溝通、給他人以幫助的天性是不能改變了。”

於是，經過認真思考，蘇姍決定做企業的“心理醫生”。為了儲備實現相應職業策劃的能量，已經加州大學心理學博士畢業的她又重新去攻讀MBA。選擇到適合自己發展的職業方向後，蘇姍立刻體現出了過人的天賦，MBA畢業第一份工作就是擔任美國運通公司的市場總監，隨後在多家世界500強企業擔任中高層經理人，最終還是回到中國創立了華點通國際諮詢公司。

在我們接觸和研究的200多位社會各界成功人士中，這些能持續成功的人士，大多有著適宜自己的職業座標體系，理想與現實、職位與責任、經驗與能力，似乎在他們手中能夠達到奇妙的平衡。其實，建立成功的職業座標，並沒有什麼神秘之處，無非就是我在上文中所說的，解決這三個問題：我是誰？我要做什麼？我該如何做？

（2）進行有價值的職業積累

對於剛剛工作幾年的年輕人來說，最現實的情況是滿大街找好工作，而不是好工作主動來找你。因此，如何進行有價值、步步臺階的職業積累，是職業策劃非常重要的一點。

現在流行大學生創業這個話題，我的態度是不反對也不鼓勵，強調大學生們要心態平和，因為大學生創業成功的可能性非常小，但也不失為一種鍛鍊。此外，大多數大學生創業失敗的原因，就是因為大學生沒有相應的職業積累，這個職業積累不僅僅是職業技能、知識、意識，還包括相關的資源、人脈、經驗、渠道的準備。

第5章　有效策劃（10）

羅馬不是一日建成的，比爾·蓋茨之類的人畢竟是少數特例，而且他也是