第48節：替打盹的“老虎”站崗

替打盹的“老虎”站崗

當上司一時糊塗時，很多人就開始打歪主意了，作為一個好下屬就是在“老虎”打盹的時候為他放放哨、站站崗。

老虎也有打盹的時候。當老虎打盹的時候，人們往往會把它當病貓，因為，此時的老虎不會發威，這是個矇混過關的大好時機，還等什麼時候呢。所以很多人在這隻打盹的老虎眼皮底下發威，甚至趁機打劫。上司也有迷糊的可能，當上司一時糊塗時，很多人就開始打歪主意了，但作為一個好下屬就是在“老虎”打盹的時候為他放放哨、站站崗。不然，上司打盹的時候，你也跟著睜一隻眼閉一隻眼的話，那麼公司這隻大船隨時都面臨著觸礁的危險，你也將葬身大海。所以當上司在一些問題面前迷失方向時，作為職員的你，就應該及時的幫助他出主意，幫助他把船隻引上正軌。

Vincent是一家公司的專案總監，業務能力強，膽大心細。在一次業務之餘，他跟我談了一次讓他至今還心驚膽戰的經歷：

在那一波網路泡沫中，形形色色的人拿著各式各樣的投資書來和老闆商談。當時網際網路熱潮甚囂塵上，老闆被這些天方夜譚般的盈利模式搞得熱血沸騰，最後還決定投巨資搞一個不知其然的大型全球性網站。但Vincent經過仔細分析和調查，認為這個專案的開發很可能會遇到多方面的無法排解的難題，要想做好絕非易事。所以他極力反對這個專案，然而此時的老闆已經被虛擬的盈利衝昏了頭，聽不進任何建議。這時，擺在他面前的路就只有兩條，要麼“縱容”老闆，讓公司承擔巨大風險；要麼阻止老闆，讓老闆對自己不滿甚至砸掉飯碗。他深思熟慮，終於選擇了後者，單獨和老闆推心置腹長談一番，給他分析市場，由於雙方爭議很大，最後Vincent只能用“死諫”即表示自己可以承擔一切後果，包括引咎辭職。他的“死諫”最終引起了老闆的三思，決定先觀望一下。果然不久，他們就聽到訊息，另外一家投資該專案的公司血本無歸。Vincent因此更受老闆的器重……

縱容上司將使職員們失去引諫逆耳忠言的作用，它使職員們在問題面前自動退縮，明哲保身，它也會使公司承擔更大的風險。正所謂金無足赤，人無完人，在市場經濟的驚濤駭浪中，局面瞬息萬變，再精明的上司也不可能總是正確的，所以作為員工的你有必要主動為上司分擔風險，保障公司這條大船順利航行。雖然，給上司糾錯也不是件容易的事，但你也要清楚一點：上司的一個小盹，隨時都可能把公司引向危險，這對你來說同樣是一件不幸的事！

脫掉縱容上司的“外套”，不然，你也將自身難保，因為縱容上司就相當於縱容船長把船開去觸礁。記住，只要出發點是好的，對上司有什麼意見或建議，你都要誠懇的和上司談，不過，說服上司的時候，理由要充分，語言運用也要有技巧，那樣才能據理以爭，才能打動上司的“芳心”。

現在，請你花上2分鐘的時間想一想，你身上是否正披著縱容上司的“外套”？有的話請寫下它對你和上司關係的破壞，並制定新的相處策略。

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虹橋書吧。

第49節：把荷花襯托得更美

把荷花襯托得更美

荷花的美需要有荷葉的襯托，人們稱讚荷花的美，也不會忘了荷葉的綠。

荷花的美需要許許多多荷葉的襯托，如果沒人甘當荷葉，也就不會有荷花的美，也就沒人去欣賞荷花，更沒人去注意荷葉。在職場上也一樣，如果你的上司顯得出類拔萃，一路平步青雲，那麼你也將隨著他一路高升、威風八面；如果你的頂頭上司原地踏步，你也大致升遷無望；如果你的上司搖搖欲墜，你也只能是窮途末路。

在美國讀書期間，有一次觀看我的導師參加的一場籃球友誼賽，看了全場後，我有點失望，因為我那頭腦靈活、四肢也發達的導師，整個一場下來，居然沒投過一球，要知道他可是籃球高手啊！終場的時候，我終於忍不住，問了一句：“老師，最近是不是疏於練球啊？”我的導師馬上意會我的話，回了一句：“我甘當綠葉。”這句話後來深深地影響著我，並在我的職業生涯中烙下了深深的印記。

一個部門就是一個團隊，榮辱與共，如果沒有甘當綠葉的人，人人搶著做荷花，那麼試問這樣一個部門如何協調工作，如何取得業績。要知道碳原子的不同組合可以得到兩樣不同的物質——　碳和金剛石，一種無比堅硬，一種無