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跟上司拉近乎的“外套”使得某些職場人士顯得不穩重，也使得這些人成為上司眼中礙事的沙子。雖說中國是很重視人際關係的國度，朋友之間，互相關照；朋友之間，也不必客氣，原則、利益都可以為此讓道。但是在以盈利為目的的企業裡，尤其是在產權明晰的現代企業裡，這卻是一個大忌。顧及友情，就難以保證利益原則。更何況，商場無父子，就算你是老闆的親爹或親兒子，如果你的業務做不好，也會被“大義滅親”的。而如果你業務精湛，忠心耿耿，雖然成不了老闆的朋友，卻至少可以當老闆的“嫡系”或“愛將”，所以，應當脫去刻意跟上司拉近乎的“外套”，不要急於和你的上司做朋友，等你和他一樣成功了，你們自然而然就成為朋友。

因此，你應該趕緊脫掉這件讓人覺得你很天真的“外套”。

做好你本分的工作，該做的你都做了，你就會得到你該得的。上下有別，上司就是上司，別指望與上司拉攏關係而從中得益。在職場上，利益第一，沒有永恆的朋友，就算你真能成為上司的朋友，也請謹記，當遇到利益關係原則問題，上司也會“大義滅親”。

現在，請你花上2分鐘的時間想一想，你身上是否正披著指望與上司交朋友的“外套”？有的話請寫下它對你和上司關係的破壞，並制定新的相處策略。

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第47節：落井下石

落井下石

上司跌倒的時候，別想著落井下石，多踹一腳！他還會爬起來，繼續衝刺的。別忘了，風水輪流轉。

有誰沒有困難的時候，又有誰一跌倒就爬不起來的？上司跌倒的時候，別想著落井下石，多踹一腳！這個世界上本來就沒有人一生都是一帆風順的。況且，這個世界上的有志者，有誰願意被稱為懦夫？有誰願意自甘墮落？沒有！我相信，每一個有抱負的人都會想著：跌倒了就要爬起來。雖然，你的上司暫時失意，但這並不代表他就此落魄，他還會爬起來，繼續衝刺的。別忘了，花無百日紅，風水輪流轉。

我朋友的公司有兩個業務尖子，收入不菲，年初，朋友對他們許諾如果他們的業績能比上年增加30％，就對他們進行嘉獎。為此，銷售人員就像充了電的馬達一樣運動起來，到年底，他們果然完成了計劃。可是就在這一年，老闆可以說是多災多難，先是公司被騙幾十萬，又是家裡後院起火，老闆分身乏術，公司一下面臨倒閉。老闆到處借錢給員工發工資，可是這獎金確實無能為力了，老闆也沒有賴大家錢的意思，只是要求暫時共渡難關，想等欠款追回再兌現諾言。這時候，各個人的本性就暴露無遺。A職員體會到老闆的難處，繼續默默無聞地工作。而B職員則料定老闆死定了，打定主意走人，逼著老闆要獎金，甚至在大年初一帶著一幫人到老闆家裡大鬧，終於被送進了拘留所。不久，老闆的公司絕處逢生，重整旗鼓。A職員拿到了錢，還升了職，而B職員則後悔莫及。

落井下石的“外套”同樣會套住一些目光短淺的人，他們在別人風光的時候，就跟吃跟喝、唯唯諾諾；一旦別人有點閃失，就避別人像避瘟神，甚至在別人傷口上撒把鹽。職場的人們請記住，老闆常常會對部下許下一些諾言，但別忘了商場上的局勢瞬息萬變，一眨眼就城頭變換大王旗。所以一個成熟的員工就必須要有良好的心態，做好什麼也得不到的心理準備。你要考慮到老闆的難處，既然他無法兌現以前對你的承諾，肯定是在某個環節上出現了問題，只要鍋裡還有，碗裡的是少不了的。任何一個職業化的老闆不到迫不得已，是絕不會輕易食言的，那是拿自己的信譽做犧牲。

每個人都有其落魄的時候，所以當你的老闆跌倒的時候，不要想著他還欠你什麼，先看看他已經給了你什麼，以後又會給你什麼，不要以他的一次暫時的食言抹殺他以往的給予，敞開心胸，拉他一把。

現在，請你花上2分鐘的時間想一想，你身上是否正披著落井下石的“外套”？有的話請根據你自己的實際情況制定脫掉計劃，並全力以赴地把它脫掉。

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