沒有人情認人情，認了人情加深人情，只不過他們的人情深淺是以送錢物的多少來衡量的，錢物越多，感情越深；錢物越少，感情越淺。

其實，區別真人情與假人情並不難，關鍵還是看領導自己是否在裝糊塗。假如是隻要有利可圖，有錢可拿，就什麼人情都認的領導，人情只是他們貪、腐的一個藉口和幌子罷了。

慕綏新在其“懺悔錄”中有這樣一段話：“我在瀋陽市任職的4年中，有180餘人，其中85％以上是各類幹部，逢年過節，大事小事，以各種名義給我送錢送物多達600餘萬元，這是一組十分可怕的數字。但是過去很長一段時間，我一直把這種送禮行為看做是‘人情往來’而坦然待之。”所以，人情離開了金錢的墊底是起不了作用的，絕大多數的“人情”都是以行賄受賄之類的腐敗行為為背景的。

還看過一篇文章：《女貪官尚軍剖析墮落：人情關係迷住了我的眼睛》。尚軍是安徽省衛生廳原副廳長，曾先後任原阜陽地區（後改為阜陽市）中級法院院長、阜陽市副市長、阜陽市委副書記等職。在檢察機關偵查期間，尚軍親筆寫下了“悔過書”。——除了放鬆了政治學習、放鬆了世界觀的改造、沒有正確對待自己手中的權力等原因外，還有最重要的原因：就是沒有過好人情關。由於自己是本地幹部，老鄉、老同事、老部下比較多，在與他們的交往中，沒有把握好度，抹不開情面，對於他們的盛情看望不好意思推辭，對他們提出的要求也難以回絕，看不清這些人情往來的實質，因而放鬆了防線，放棄了原則，結果被“人情關”一步步推進了犯罪的深淵。

蟲工木橋◇。◇歡◇迎訪◇問◇

第14節：　清醒一　記住仕途的六道關卡（13）

這段話也許可以作為一個警鐘。

現在更為嚴峻的問題是：社會上各種夾帶著情的腐敗已司空見慣，正被人們接受並且適應，在人們的各種社會活動中，人們習慣性地把腐敗計入行為成本，比如：教育、看病送紅包；辦案、就業找關係；行賄經商，甚至參軍還要送錢，這種現象嚴重製約著社會的進步和發展，它給國家的各種法律、法規、制度的健全和完善起著極大的破壞作用，對人們的社會行為起著嚴重的誤導作用，在人們習慣腐敗的同時，國家將會為此付出更大的代價。

常言道：無事獻殷勤，非奸即盜。此言不差，值得當領導的人謹記。6。第六道關卡——瀆關

我是對得起我的職位的，回地方履職近二十年來，我沒有辦錯過一個案子，沒有怠慢過一件事，沒有以權謀私、濫用職權的失職之事。在我幾十年當領導生涯中不瀆職，我自以為是難得的。

記得我在檢察院第一次當領導，就批評了領導們。記得擔任機關黨委專職副書記，第一次召開黨員大會傳達檔案，我就顯示了廬山真面目。那天，我通知八點半開會，結果九點多才來齊。因此，我講了幾句開場白。

我說：同志們，今天是我擔任機關黨委專職副書記，第一次召開黨員大會，在我的想象當中，檢察院這支幹部隊伍應該是非常不錯的，絕大部分是共產黨員，相當一部分是在部隊受過專門訓練的轉業軍人，但是，從今天開會的情況看，我認為你們不如農村的社員們，農村的社員怕扣工分還要積極參加社員大會，你們因為不扣工資，所以想來就來，想走就走，想早就早想晚就晚，太不像話。最不像話的是沒有一位檢察長按時到會，無論你們職務多高、資格多老、年齡多大、閱歷多深，在黨內都是普通的一員。大家既然選我做機關黨委專職副書記，那麼，我根據黨章的規定，跟你們提出要求，必須積極參加黨的組織生活，包括會議。今天因為是第一次，我就不點名批評了。下次出現了類似情況，我將一一點名批評，還要張榜公佈。如果你們認為我這個機關黨委專職副書記當得不合適，你們可以把我轟下臺，我回科室辦案去。

散了會，有幾個老同志就跑到我辦公室來，說：老黃，今天我們幾個老同志準備合計要起鬨呢？我們幹了大半輩子革命，還從沒有人說過我們不如社員呢，還想把你轟下去呢！但你能將檢察長作為最不像話的物件批評，我們佩服你的公正，所以沒有起鬨。我說，你們理解我就好呀！轟下去好，我已說過了，我搞不了我就下去辦案子去啦。

我還說，當紀檢組長或主管紀檢工作，就是幹維護檢察機關健康肌體的啄木鳥的活兒。但你真要將蟲子啄出來，被捉的蟲可能無力反抗，但是如果這條蟲子是護林者喜歡的那種，輕則護林人可能會因為一棵樹被啄了一個洞而對你進行指責，重則，