況，在一個你很陌生的、新的領域裡，你從0℃　起步，與早就在那一行業裡摸打滾爬的老江湖競爭，與別人的90℃較勁，你的多元化，能走多遠？

因此，明智之舉，就是把資源集中在自己有把握的，第一步就可以“把水燒到90℃”的領域，聚焦起來，打一場有把握的仗，再加把火，就賺大錢了。

假如本書以創業為題泛泛而談東抄西拼，可能讀者看一眼就丟下了。所以我透過調查，以自己的親身經歷為軸，以營銷員典型的成長之路為軌跡，把注意力聚焦在最有希望當老闆的事情上，啟發大家抓住身邊的工作機會，多積累閱歷，少計較報酬，多掌握能力，以儘快當上老闆。

這個在“指揮”的過程中，發現問題並進行策略調整、集中優勢資源的原則，就是我們今天要加強理解的二八原則。

發財，揚長比補短要快100倍！

個人發展也要學會聚焦，揚長。

如果你的知識與技能在某方面有缺陷，就適用木桶原理。

比如你的經驗和資歷都不錯，有家外資企業很想要你，可惜你外語不行，這時候你就要下決心把外語補上去。付出的代價，會很快有10倍的回報，千萬不要輕易地放棄，或以自己年紀大學不來外語為藉口，因為40歲學外語，幹到60歲，還有20年呢，一年多掙20萬元，就400萬元啊。

如果你的性格上有某些弱點，就要聚焦，適合二八原則。

因為江山易改，本性難移。心理學發現：人過了16歲，就很難改變自己的性格與世界觀了。很多名牌中學，都喜歡從初中開始招生，讓孩子們及早適應自己的校園文化，那些過了16歲才入學的高中生，會很難融合進來的。

一個精英人物，國家培養了很多年，正是要發揮專長，為社會作貢獻的大好時機。如果這時把絕大多數時間與精力，用來與自己的性格缺陷、弱點作鬥爭，這於國於民於己，都是巨大的損失啊。

所以，用二八原則來集中精力，做你最喜歡做的事情，肯定能很快取得令人矚目的成就。

把寶貴的時間，用來做自己喜歡的、正當的事，一定很快有成果。

初次創業當老闆，不要貪多、不要貪大。做成功一筆生意，發現了掙錢的秘密後，集中資源窮追猛打。一個市值1億元的企業活100年比一個市值100億元的企業只活1年，要幸福得多、光榮得多！

總結，老闆自我培訓提高最好的老師

——在默默工作中長大創業功�