“人才=　資本＋　知識=　財富”

“博士＋　汽車庫=　公司”

正因為重視人才，才使得惠普公司在幾十年時間裡有了長足的發展，可以榮稱為美國當代企業高速發展的楷模。探索其成功的奧秘，可以得出結論：

人才就是一切。

尊重知識，尊重人才是新時代的價值觀。新時代的價值觀念，是知識的

價值越來越大，而知識的價值歸根到底又源於人才的價值，並且是靠人才來

實現的。因此，人才觀念的發展，是人類社會進步的內在動因。

從本世紀40年代開始，以資訊科技為主要標誌的新技術革命，極大地豐

富了社會的人才價值觀念。重視智力的開發，尊重人才，已成為新時代人才

價值觀的重要特徵。

隨著科學技術的發展，企業與科研機構、高等院校的關係越來越密切。

在人才來源方面，企業把著眼點放在了學校，紛紛地與學校結成夥伴關係，

以期發現那些在學校就展露出才華的優秀人才。同時，一些企業還在一些學

校實行適合於企業的教學方法，使訓練出來的學生更接近企業，能更直接為

企業所用。

以IBM的經銷人員為例，他們大多是來自美國高等院校的畢業生。每年，

由IBM的基層經理親自參加招工工作；同時，公司設有專門機構來協調各部

門的招生工作。一流大學的畢業生要經過嚴格的考核和麵試，一旦錄取還要

參加一年的基礎培訓。正由於IBM公司把人才視為“寶貝兒”充分發揮其作

用，所以公司保持了經久不衰的活力。

美國瑪麗·凱化妝品公司董事長瑪麗·凱歷來重視人才，她說：“你研

究一下任何一家大型企業都會發現，它們之所以能夠發展、興旺，