為理智和理###兩個階段，庫薩的尼古拉則把認識區分為感###、知###和心靈。近代以來的洛克和斯賓諾沙都有把理###作進一步區分的不同表述，沃爾夫等人也曾經給知###和理###下過定義。而康德則把“知###”理解為主體對感###物件進行思維，把特殊的沒有聯絡的感###物件加以綜合處理，並且聯結成為有規律的自然科學知識的一種先天認識能力。

不要做打卡機的奴隸！

作為上班族的一員，每天早上為了趕時間去上班，你都要擠在滿員的電車裡，###受著身體晃來晃去的痛苦。雖然也有一些人是開車去上班的，但因為會被捲入嚴重的交通堵塞中，因此也要在車中焦慮地想著如何趕去上班。當工作時間過了下午5點以後，可能有些人會為了公司支付的加班費而沾沾自喜。一個人如果在公司裡持續工作了5年以上的話，那麼上述這些現象就都已經是他日常的習慣了。

然而，面對這個正在激烈轉型的時代，我們有必要再次從根本上全面審視上班族那些既有的意識。無論是說把身心賣給了公司，還是說把自己的時間借給了公司，現在的上班族的人生，實際上是沒有什麼主動###的，並且這些上班族還要面臨更大的問題。也許就在明天，公司就會宣佈說，“員工們可以不用來上班了，在家裡工作也一樣，每天只要幹好這麼多的工作量就可以了”，如果真是這樣的話，大家就可以在自己的家裡依靠網路來完成工作了。

在美國，已經有4200萬人可以不用到公司去上班工作，形成了所謂的SOHO（小辦公室、家庭辦公室）環境。不是這些人沒有辦法去上班，而是很多人願意選擇這種SOHO的方式進行工作。現在，科羅拉多州丹佛市近郊的人口正在以每年20％的速度增加，就是因為有