到了一封父親律師發來的將他解僱的傳真，理由是〃他意圖接管公司〃。赫伯特還將和他相處了45年的妻子格洛麗亞逐出了董事會，此時情況變得更加尷尬了。格洛麗亞立刻反擊，她以丈夫不忠並有身體虐待行為為由提出了離婚申請，並起訴公司對自己的解僱是不正當行為，她的這一系列行動迅速地扭轉了局面。

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第43節：傲慢充斥的家庭（5）

面對這場家族之變，赫伯特轉向他的二兒子羅納德，將他拉攏過來共同對付格洛麗亞和羅伯特。羅納德和他的父親截然不同，他的領導經驗微乎其微，而且，他們已經疏遠了好一陣子了。而正是這些，竟使他稀裡糊塗地擁有了取代赫伯特擔任總裁兼執行長的機會。同時，赫伯特也在嘗試改變公司的所有權結構，他宣佈羅納德享有認股權並增加了其在公司所佔有的股份，這就沖淡了其他家庭成員所擁有的股權，包括格洛麗亞。但是格洛麗亞卻看到了她的這次離婚所帶來的潛在價值。

意料之中的，這次繼承權之戰還牽扯進了家庭中的另外一名成員……大女兒琳達。琳達在公司並沒有什麼正式的職位，進入這次衝突之後，她選擇站在父親和羅納德一邊。也就在這一年，赫伯特和羅納德因為一筆房地產業務鬧翻了，也許這本來就是預料之中的，因為在性格方面，赫伯特和羅納德實在是大相徑庭。哈夫特一家的混戰對公司的生意造成了嚴重影響，王冠書店由於沒有戰略性目標方向，生意每況愈下，最終不得不申請破產保護。2001年，公司再次被迫申請破產，並最終淡出了市場。此前赫伯特曾賣掉手中的股份給公司製造過一次短暫的復興，但始終於事無補。　衰敗和隕落

家族和企業的迅速衰落，使得許多家族成員都只顧自己的利益，他們迫切地想要兌現自己手中的籌碼，得到錢後便快速地從企業中退出。羅伯特、琳達和格洛麗亞在1997年共賣出4100萬美元的股份，而赫伯特隨即在12個月內以同樣的方式賣掉手中資產，兌現了2000萬美元。羅納德也離開了，雖然分紅較少但是卻保留了家族房地產的控制權。

赫伯特沒有放棄商業，他的最後一項事業嘗試是在網上開展藥店業務，但兒子羅伯特也開展了類似的業務，他很快被捲入了兒子報復性的競爭當中。這是父子之間在商場中的最後一次較量，其結果是兩家公司在世紀之交，同時被網際網路泡沫所造成的急速經濟緊縮擊垮。最終，赫伯特像一個心有不甘的帝王，在2004年與世長辭。　點評

哈夫特家族的案例再次闡明瞭狂妄自大的愚蠢：作為創始人的父母，不能把自己對於夢想的追求強加在其他人身上。我們可能會說只有最自私的父親才會如此熱衷於破壞自己兒子的前程，但是這樣的譴責是膚淺的。在此我們可以看到這樣一個現象，就是當父子年齡差距不是很大的時候，很容易形成危險的局面。當兒子準備接手權利時，父親沒有移交的準備，這也是可以理解的。

問題並不在於家庭成員之間的那種感覺，而在於他們對於那種感覺的回應。特別是對於男性，這是一個深層次的話題，因為很多男性堅強的外表下掩藏的其實是脆弱的自尊。對於那些取得巨大權力、財富和成功的人們來說，讓他們公然懷疑自己的力量顯然是行不通的，而在局外人看來，這又顯得難以置信。而且，男性總是覺得財富和自身的價值並不穩定，過去的成就不值得一提，眼前的事情或下一個要解決的問題才最重要。這種根深蒂固的不安全感就像一隻慾壑難填的怪獸不斷地吞噬著自己，甚至連自己的子女都變成了威脅。那麼應該怎麼辦呢？只有尋求心理治療，否則現實將會無情地揭露一切，而那時也許已經鑄成大錯，為時晚矣。

這個案例得出的更加實際的結論是：在一個結構完整的企業中，權力和資產必須配以睿智的大腦、敏銳的洞察力和開誠佈公的交流，這樣才能施行全面綜合的決策。哈夫特案例顯示，他們在抗拒私利橫行方面是多麼的失敗，商業上的巨大成就在一夜之間就可以煙消雲散，這是多麼讓人瞠目結舌啊！然而對於這一切，家族成員卻毫不在乎。

伊蓋姆酒莊……輕視的危險

家族血緣

追溯以往，我們可以發現很多家族企業都有著悠久的歷史。這個故事就是關於這樣一個家族，該家族從1593年起就開始生產一種甜酒，這就是眾所周知的來自法國波爾多的蘇特恩白葡萄酒，他們的品牌享譽全球……伊蓋姆酒莊。

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第44節：傲慢充