也就是到2011年，資產的全部分配工作就要完成。作為協議的一部分，三人組仍然保留他們的〃促進法〃，而作為交換條件，湯姆同意將公司在馬紹爾群島信託的財富重新分配給其他家族成員。該方案中的其他重要內容包括：落實正式的管理結構以確保使所有成員都能參與其中並享有管理的知情權。為了支援該協議，他們任命了一個仲裁人，賦予他至高的權力以幫助該協議的貫徹實施。

2005年，莉索爾和馬修各獲得了4億5000萬美元，因此放棄了對家族的起訴，他們的這場官司也宣告結束。如此一來，家族第四代中的其他成員根據協議對普利茨克商業帝國進行瓜分的道路也就更加暢通無阻了。到2004年下半年之前，這些成員每人已經分到了5000萬美元的財產，而另有7500萬美元將在2005年底進行劃分。那些不在家族企業中工作的外圍成員雖然之前也掌握了鉅額資產，但卻缺少現金，如今在傑伊的遺產被瓜分之時，他們似乎突然之間暴富起來。

按照傑伊·普利茨克的觀點，家族企業被視為家族的財富而非個人財產有利於保持家族的完整強大，然而這個觀點卻抵擋不住財富的泛濫衝擊。與公司龐大財富的力量相比，他的世界觀是不堪一擊的。這些