的日本，面對自己曾經犯下的滔天大罪不僅不敢承認，更處心積慮地予以掩飾，妄想透過修改歷史真相洗刷自己的罪孽。這自然得不到世界人民的諒解。

華為集團是一家全球領先的電信解決方案供應商，在軍人出身的任正非總裁的帶領下，華為在業界演繹了一幕幕傳奇，締造出了一個個神話。2000年，正當企業如日中天的時候，任正非滿懷憂患地寫下了《華為的冬天》一文，文中說道：〃十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什麼榮譽感、自豪感，而是危機感。也許是這樣才存活了十年。我們大家要一起來想，怎樣才能活下去，也許才能存活得久一些。失敗這一天是一定會到來，大家要準備迎接，這是我從不動搖的看法，這是歷史規律。〃這篇文章不但在華為內部引起了巨大的反響，整個IT行業也因此佈滿了自省意識和危機意識。

企業和國家一樣，只有不斷地反省、批評和自我批評才能在日益激烈的競爭中跟上時代的步伐，糾正自身的錯誤，實現快速轉型，獲得機遇和成功。

同樣，對於大學校園裡的莘莘學子來講，樹立自省的意識也非常必要。在瞬息萬變的資訊時代，一個只知道埋頭苦學、兩耳不聞窗外事、不在自省中尋找有效學習方法的學生，即便得到再高的考試成績，也很難得到社會的認可；一個總是自以為一貫正確的、永不出錯的人，如果不對自身進行行之有效的檢閱，那他也無法意識到自身的缺陷，也得不到別人的信任；許多大學生走出校門、步入社會、開始工作之後，才痛苦地發現自己在學校所學的東西，與整個社會所需嚴重脫節……這些都是因為缺乏自省意識造成的，而一個不斷自省、內省、反省的人，其人生目標遠比常人明確、遠大，經過數次精神上的洗禮之後，他也比一般人進步快，提高快。

生活中的每一個人都渴望成功，但實現成功卻要經過一番艱苦的歷程，只有一步一個腳印堅實地走下去，時刻反省學習和生活中存在的問題以及需要改進的地方，並認真尋找對策去解決，才能到達勝利的彼岸。

李開復博士在與大學生的交流中，一再建議大學生要〃勇於承認錯誤，主動接受批評；不斷追求進步；多聽取他人的意見和建議，接受'良師'的指點；事後認真反省，努力改變自己〃，只有這樣，才能培養自省的態度和勇氣，才能在不斷的反思中重新認識自己，從而尋求進步和奮發向上的動力。

2。沒有最好，只有更好

有位哲人說的好：如果你不能成為大道，那就當一條小路；如果你不能成為太陽，那就當一顆星星。決定成敗的不是尺寸的大小，而是做一個最好的你。

曾經有一個剛剛加入微軟公司的經理，帶著微軟某個著名的軟體產品參加了一次軟體展示會，獲得了不錯的成就。會議剛一結束，這位年輕的經理便迫不及待地向產品組的每一個員工發了一封電子賀信，他在信中高興地說道：〃在此次展示會上我們取得了十項大獎中的九項，讓我們一起為此祝賀吧！〃沒想到的是，不到一個小時，他收到了所有員工的回信，大家在信中提到了一個共同的問題：〃為什麼還有一個獎項沒有得到呢？為什麼不從這個失掉的獎項中總結經驗呢？明年我們怎麼研討才能拿到全部獎項？〃

那一刻，這位經理幾乎被驚呆了，他沒有想到微軟員工竟然那麼在乎那個失掉的獎項？同時，他也明白了一個道理，那就是微軟為什麼總是能推出深受市場歡迎的產品呢？微軟為什麼能在軟體巨人的位置上持續地取得成就呢？

第26節：自省，在反思中走向成功（2）

微軟公司的董事長比爾·蓋茨就是一個非常謙虛的人，他常常拜周圍的同事為〃導師〃。每次演講結束後，他總是真誠地請助理和同事幫他分析這次演講的不足之處，以便下一次更正和改進，做得更好。正是透過不斷地虛心學習，不斷地自我反省，比爾·蓋茨的演講才越來越精彩，終於成了一位名副其實的卓越演說家。

在這個競爭日益激烈的年代，做什麼事如果只追求〃基本滿意〃、〃差不多就行了〃、〃和別人做得一樣好〃，而沒有竭盡全力超越別人，爭做第一，那麼，就難以在激烈的角逐中奪魁！一個人或一個企業，只有不斷反省，從一點一滴中提升自己，追求完美，才能在殘酷的競爭中贏得一席之地。

米莉·楊因生意關係需要經常去泰國，第一次她下榻的酒店是號稱〃亞洲之最〃的東方飯店，而且感覺很不錯。第二次再入住時，她對飯店的好感迅速升級，原因很簡單。

第二天清晨，她去