地發表自以為是的意見。

公司的戰略是全域性性、綜合性的，面臨的問題也往往是多種多樣的，因此，還必須學會識別它們在老闆心目中的輕重次序，把自己的精力放在最優先的戰略部位。一個普通員工的建議在高層領導眼裡，不過是低層職員的經驗，雖有熱誠，但見解不高。因此在老闆心目中，普通員工的建議根本就沒有價值，建議書只有扔進廢紙簍的命運。

一個人在做一項工作之前，要對客觀情況進行通盤考慮，評估一下這個工作是否能為自己創造實實在在的業績，自己有沒有實力去完成，透過冷靜思索，再決定做與不做。人貴有自知之明。你不能想自己不該想的東西、做自己不能做的事情。

要想改變“人微言輕”的局面，你要記住最重要的一點：你是唯一真正關心自己職業生涯發展的人。沒有人能夠把你從默默無聞的工作中挖掘出來。職業生涯的發展是由你自己來決定的。你要主動建立自己的背景，突出自己的工作成就。要想使自己嶄露頭角，得到應該得到的，個人耍小聰明是沒有用的，不妨在自己的崗位上等做出業績之後，再去提意見、建議，這樣才一定能引起領導的重視！

投資自己，你的錢早晚能飛回來

我把前兩年賺到的錢全部返還到學生身上去，結果學生就把更多的錢送過來了。

——俞敏洪

新東方作為國內著名的英語培訓機構，是業內公認的傳奇。很多人都一直在研究新東方做大的原因。

不妨讓我們聽一聽俞敏洪的秘訣。他說，從新東方成立，他就沒有隻想著賺錢，對於這個事業，他是有長遠規劃的，很多辦培訓班的人都在試運氣，想賺取更多的錢，而且他們賺到一點錢以後就不肯放手。越不肯放手，就越容易失手。新東方卻把自己定位於對人的培養和成長的教育。在俞敏洪看來，賺錢是教育的副產品——如果把服務做好了，教育的發展資金自然就來了。

所以，新東方的這一條法寶就超越了很多培訓機構，這個以長遠規劃發展自己的新思路，對於職場也是有借鑑的。對於很多在職場忙於工作、忙於賺錢的人來說，應該思考這樣的一句話，這是一句義大利的諺語：讓金錢成為我們忠心耿耿的僕人，否則，它就會成為一個專橫跋扈的主人。

你是金錢的主人還是金錢的奴隸呢？就職業投資來說，投資自己才是最好的投資。努力讓自己的能力得到提升，自己的收入才會持續增加。充分擴充套件和利用自己的經驗、技能、知識、人脈等資源，才能在此基礎上取得職業的成功。

第21節：看清社會真面目：成熟比成功更重要（10）

而且，要注意隨時充電，這種充電的目的一般有兩個：一個是為了在自己行業內繼續發展；一個是為了轉行到比較好的行業。無論是哪種，都需要有一種付出的意識，而且還要驅除急功近利的心理，用正確的心態看待自己的付出。

林楚是一家報社的記者，工作和收入都相當穩定，可是，他卻作了一個讓同事們大跌眼鏡的決定——出國留學。大家不能理解的是，為什麼工作多年之後，林楚選擇自己花錢出國。

林楚卻有自己的想法，他在一個崗位上工作了三年，發現自己對待很多新聞的態度及感觸，都不如自己初出校門時那麼敏銳，而且，對工作也有了倦怠的感覺。雖然他賺了一些錢，但這不是他工作的終極目標，他渴望突破，渴望有新鮮的知識和文化注入自己的生活。

他投資自己的意識越來越強，於是選擇了擁有和中國截然不同的文化背景的歐洲為自己的留學首選地。事實上，在留學的時光中，林楚輾轉歐洲各地，用自己的相機記錄下不同的風土人情，不同的文化給了他思考問題的不同的方式和角度。用林楚的話來說，他感覺自己——值了！

留學結束後，林楚回國，還是回到原報社的同一個崗位。有人說林楚走了一大圈，再次回到原點，林楚卻只是笑笑說，就他本人來說，同樣的崗位，兩年前和兩年後的含金量是不同的，這兩年的經歷的確給他增添了一份自信。

在國外的那兩年，他一直在吸收這種自信的思想，現在這份自信已經潛移默化地給了他巨大的推動力。那種心境是他在一直忙於工作的時候所體會不到的。林楚認為自己的工作狀態很好，一段時間下來，同事也感覺到了他身上的那些變化。大家不由得對林楚伸出了大拇指。

這樣的案例其實很多：小威大學時讀計算機專業，畢業後去了一家IT公司，先從技術做起，僅用了三年時間就做到了主管。很多人都覺得不可