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第15部分

挑挑剔剔。當你能夠理解消極洩氣的話如何給人家潑了冷水的時候,你便能夠比較順利地得到你所需要的幫助。

然而,同等重要的是,要學會當你被別人潑了冷水的時候怎樣作出有益的反應。你正在學習取得成功的訣竅,你可以不受影響,而且把相互的影響扭轉,取得比較積極和有成效的結果。在上面舉的那些例子裡,如果被潑了冷水的人採取不同的辦法來處理當時的局面,他或她也有可能成為成功者呢。同好挑釁的人打交道

讓我們翻回來再說說蘭諾的遭遇。你遇到過蘭諾發生的那種事情嗎?你是否同一個象巴德那樣愛潑冷水的人共同生活或一起工作?你是否覺得自己的貢獻沒有被人理解或者遭到輕視?

如果你在工作中面臨這樣的問題,你會覺得連起床去上班都很難受。要是你不能象蘭諾那樣另謀一個職業,你就需要學會怎樣同你碰上的那個“好挑釁的巴德”打交道。

現在說說蘭諾當時本來應當怎麼辦。不管她當時多麼興奮,她從華盛頓回去的第二天早晨,不敲門就闖進巴德的辦公室,是失禮的。她往裡一闖,可能嚇了巴德一跳,而巴德說自己吃了一驚的時候,蘭諾又沒搭理,還是接著講她自己的話。倘若她注意到巴德的不滿,作出一個親切的表示,有可能完全避免了巴德那些消極否定的話,至少使他不至於那麼兇。她當時滿可以說:“巴德,你說的對。我差一點把你的房門推壞了。是我太疏忽了。但是,我是太高興了,所以連禮貌都忘了。”

在大多數個人之問相互交談的場合,必需為別人著想,要把對方擺到你談話的內容裡去。如果你只是談自己如何如何,毫不理會對方,就有可能使對方感到不對頭,產生反感。蘭諾講的話全是“我我我”,大概使巴德覺得受到了輕視,認為蘭諾看他不起。

愛潑冷水的人之所以給人潑冷水,常常是由於他覺得自己被忽視了、被冷淡了。巴德新到一家大公司工作,可能對自己能不能勝任經理的職位,能不能幹好,內心裡正有許多顧慮和擔憂。假如蘭諾明白他的心思,當時就不會那樣不敏感,不會在講話中不提到他了。

蘭諾一旦發覺巴德生了自己的氣,本來也可以說一些積極鼓勵的話來緩和一下:“多虧你這祥信任我,讓我處理這樣重要的事情,我才作成這筆比以前合同大兩倍的生意!上次開業務會的時候,你對我們說的那些辦法真起了作用!”

在巴德接著大潑冷水,說蘭諾需要買一頂大點的帽子的時候,她還可能說一些更加熱情而誠懇的鼓勵話,來扭轉當時的局面;“好吧,要是你在咱們開業務會的時候再給我們講些好辦法,我希望我還能作成更大的生意。到那時候,我就得出去買頂大點的帽子啦!”

倘若蘭諾提到巴德對於自己做成生意起的作用,對他加以誠懇的鼓勵,就能夠把這位愛潑冷水的老闆化作支援幫助自己的朋友。這樣將是一個很大的成功I作出緩和氣氛的反應

咱們再來看看為女兒的視力操心的那兩口子南茜和馬克的情況。南茜對待馬克過分挑剔,結果只好自己一個人解決所有的問題了。可是,馬克的行動也象失敗者一樣。他不懂得按照成功者的決竅去做,同南茜交流溝通思想,把事情辦好。他們兩人都象失敗者那樣,把精力浪費在以惱怒和責備的態度對待對方上面,而沒有把力量聯合起來解決女兒的問題。

我想把他們之間這一場戲重演一遍,讓你知道馬克本來可以怎樣對待南茜那些“潑冷水的話”。咱們還從那天夜裡說起——馬克下了夜班回家,帶回訊息說工會要報銷一半的診費。

南茜一發作起來指責馬克,馬克本來應當意識到南茜作出過分的反應是因為心裡害怕的緣故。前一天晚上,他們兩個人談到很晚才睡覺。然後,南茜在早晨說過,她由於擔心沒睡好覺。她還說過,她懷疑女兒視力模糊是腦子裡長了瘤子或是別的嚴重毛病。

在我主持的集體心理治療當中,有時患者說著話突然因為看來很小的小事發起火來。他們這種表現似乎很沒有道理,而原因往往是潛藏著一種長期積累起來的恐懼。南茜的發作大概就是這樣一種恐懼心理的反應。假如馬克記得前一天夜裡她沒睡好覺,可能擔心女兒長了瘤子,就應當作出比較溫和的反應來寬慰她:“親愛的,看來你有點害怕。我也有點害怕,可是凱莉也許沒有多大問題,配一副眼鏡就行了。不管怎麼樣,工會出一部分錢也是很大的幫助。再說,我也已經找到了一位眼科專家。”

要是這樣回答,他們兩人可能就一起商量怎麼解決好存在的問題,兩個人都成了成功者。南茜知