？按說，指標和資源都在你手上抓著，你說服大家的籌碼不是應

該比姚楊多嗎？”

李坤被拉拉這話一下噎得愣在半空中，搜了一下詞才說：“她是背後搞突然襲擊，我沒有防備。”

拉拉笑了，李坤無奈地說：“還是我做人失敗。現在我該怎麼辦好？”

拉拉說：“你自己有什麼想法？”

李坤苦笑了一下不講話。

拉拉一眼看穿李坤的心思說：“鬱悶吧？本來指望我幫你出出主意，結果主意沒討到，反而吃我說你不是。”

李坤錶白說：“哪兒呀，昨天要不是你和陳經理力挺我，我那一關就過不去，這點我很明白。”

拉拉笑道：“李坤，姚楊肯定有問題，你也有你的問題。”

李坤無奈地說：“我一直非常小心地和她溝通，事事考慮她的感受，拉拉你可以問問陳老闆，我在資源的分配

上是很向姚楊傾斜的，問題是她刀槍不入、油鹽不進呀。”

拉拉納罕道：“怎麼會這樣？以我和姚楊接觸的經驗，我覺得她是個可以談判的人呀，還是能聽得進不同意見

的。”

李坤無奈地說：“拉拉，姚楊在你和陳老闆面前總是很陽光，但是私下裡她對我總是陰陽怪氣的。”

拉拉說：“這也有可能。你覺得除了過去你們之間的競爭，還有什麼別的原因嗎？”

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李坤說：“要麼還是嫌我在工作上約束她？我真的已經很合作了，基本上，她的想法我都會予以尊重，但也不

可能完全不過問她的工作吧，那我這個經理豈不是成了聾子的耳朵——擺設了嗎？拉拉你不知道，她的費用我

多問一句都不行，每次一問，她就是那副愛搭不理的樣子，我是硬忍著。就這，她還不滿意。”

拉拉皺了皺眉道：“那你沒必要這麼忍，不妨直接向她指出必須修正態度。”

李坤搖頭說：“那還不吵翻了。我和她說話一直都很客氣尚且鬧成這樣。”

拉拉想了想，問李坤道：“聽你說起來，似乎你們上下級之間已經很難相處了，你有沒有想過向陳豐申請給姚

楊換一個組？”

李坤愣了一下道：“如果可以，那再好不過了。”

拉拉說：“你自己也說，姚楊的區域很重要，換了她，誰能接上來呢？”

李坤想了想說：“蘇淺唱已經接了原先我負責的區域，她現在的位置很重要不能再動她了；盧秋白早已經沒有

激情，就是在混日子的；馬洪不夠聰明，你看他昨天會上的表現，根本就是在給姚楊當槍使？　。其他幾個人中

都沒有合適的了。了不起我到外面招一個忠厚老實的，只要人勤奮，底子差一點也無所謂，我寧願多花力氣辛

苦點帶帶他，只要不是愛搞事的人就行了。”

拉拉聽了李坤的思路覺得不太對勁，提醒道：“重點區域應該用能力強的銷售。光人老實勤奮，經驗太弱還是

不行。”

李坤骨子裡的那股固執勁上來了：“拉拉，我說說我的看法，透過這次的事情，我感到人品最重要，我寧願他

經驗差一點，只要人品好，我有信心帶好他，不影響銷售。蘇淺唱剛來的時候經驗不也很弱嗎，調教了一年

半，就很好用了。”

拉拉說：“對了，提到蘇淺唱，既然你剛才提到蘇淺唱不能動，說明你的內心還是能接受她的。對不對？”

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李坤思想鬥爭了一下，謹慎地表態道：“我就覺得她比較自我。應該算性格上的缺陷，還不到人品那個高

度。”

拉拉說：“自我是八十後的通病，你要是招沒多少銷售經驗的人，鐵定是八十後了。你有沒有想過怎麼避免再

出現像蘇淺唱這次這樣傷你感情的事情呢？”

提到蘇淺唱，李坤的眼睛裡又閃過一絲迷惘：“這是我很困惑的地方，所以我今天第一個問題就是關於這一點

的。”

拉拉回憶說：“昨天會上我看蘇