，主任誓死捍衛糖廠的管理權，前廠長堅持要擺脫國資辦的管理。

現在，張建中屁股還沒坐熱，又舊話重提。

然而，大家又不得不佩服，張建中的狡猾，他並不與國資辦對著幹，而是拐了一個彎，借了一個有利於企業發展的藉口，讓全體員工過上幸福生活的理由，鼓動一萬多人達成共識，形成民意。

“相信大家都不願看到這樣的結果。”

沒人點頭，也沒有搖頭。這幾乎是公開的場合，你怎麼知道大家都一條心啊？誰都不想因為點頭或搖頭給自己帶來不必要的麻煩。

“老馬，你是分管糖廠那一塊的，你說兩句。”苗主任點名要馬副主任表態。

老馬一直負責審查前廠長案子，與張建中接觸得比較多，知道他與林副市長關係非同一般，因此，只是擺事實，說真話，說糖廠雖然有許多困難，但爛船也有三斤鐵，每年上調國資辦的經費佔了所有企業的百分之多少，說如果，撤掉這筆經費，將意味著大家每年的獎金大滑坡。其他企業更困難，想要填補這個漏洞根本不可能。

苗主任很不滿意他的回答，問：“你是同意他們提升半級，還是保持原狀？”

老馬笑了笑，說：“誰都不會跟錢過不去。”

苗主任說：“其他同志都表個態吧？”

很顯然，他要形成一個集體決策，抵制糖廠並不是他個人行為。

七八個副主任都支支吾吾，很不乾脆，這讓苗主任感到一陣心寒，畢竟沒一個是你提拔的啊！

也不是沒想要提拔自己的人，但上面總以名額已滿給予拒絕，然而，滿著滿著，又從企業調來一個，滿著滿著又調來一個。調來的理由是，特殊情況特殊處理。反正就是上面說了算，只有三個名額是他們說的，再增加三個名額也是他們一句話的事。

好在這些人年紀都大了，沒什麼上進心了，不支援你，也不會提出反對意見。

“我給大家交個底吧！”苗主任說，“在我任上，國資辦管轄的企業，一個也不能少，有利於管理不說，更重要的是，我不想讓後人唾罵，不想讓人說，我在任的時候，把企業歸屬搞得一團糟。

——改革開放前，有我們這個部門嗎？

——沒有，那時候是分戰線管，工業屬工業局管，交通屬交通局管，幾乎每個行政部門都有下屬企業，可以插手企業的管理。非常不利於企業的發展，因此，才成立了國資辦，才把所有的國營集體企業整合在一塊。可以說，國資辦是改革開放的產物。

——改革開放才多少年，又要把企業的管理分得七零八碎？這說明什麼？說明成立國資辦是失敗的，是不利於企業發展。誰承擔得起這個責任？

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831　假惺惺

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苗主任意猶未盡，繼續說：“所以，對張建中同志的構想，我是非常氣憤的，我會向上一個層面反饋我的意見。”

——當然，我們也要做好他的工作，讓他意識到問題的嚴重，意識到他這種作法與改革是背道而馳的。

——大家都知道，思想轉變是一個漫長的過程，尤其是這種不利於自己的轉變，因此，我們也要給予他一定的時間，但是，在這個時間段，我們要幹什麼呢？我們要抵制糖廠的發展。如果，企業呈良好的發展勢頭，他還能轉變嗎？或許，還會爭取市領導的支援，給我們施加壓力。

——我知道，你們都不想當醜人，不想得罪人。這個醜人我來當，我不怕。以後，凡是與糖廠有關的事情，大家都轉給我，由我來處理，我來承擔全部責任。

表面看，他是一個敢於承擔責任的人，實則，他把糖廠的生死大權攬在手裡了，你張建中別想能繞過我。

再者說，這是集體的決定，真有什麼責任，應該由集體承擔。

會後，苗主任去了一趟糖廠，一見張建中，他便笑得雙眼眯成一條縫，握著張建中的手搖個不停。

——不錯，好樣的！

——我剛才在車上轉了一圈，面貌一新啊！就是應該有這種精氣神，就是應該把大家的幹勁鼓足。有人說，你這玩的是虛的。我不這麼認為，目前，糖缺少的就是這種虛功，我們依然提倡埋頭苦幹，但也看具體物件。糖廠需要鼓勁啊！

——年青人是有年青人的長處！我從你的身上，深刻地體會到了這一點。老實說，開始，我對你還是有些兒不放心的，