現也是足夠神奇。

這些年以來，華夏的企業一直都在專業化和多元化這兩個者之間徘徊，卻一直還沒有一家真正意義上的強大企業出現。

雖然諸如華夏石油、華夏石化、華夏移動等企業成功入圍全球企業五百強，而且排名還挺靠前，但是所有的人都清楚，這些企業之所以入圍，無非就是靠著壟斷的優勢罷了。

如今，‘瑪卡科技’剛剛成立四年時間，卻已經涉足了建材、船舶製造、飛機研製、生物製藥、生物改良、機械自動化等數個行業，倒是隱隱有了一種‘怪胎企業’的雛形。更讓人驚奇的是，‘瑪卡科技’幾乎在每一個行業中都擁有了屬於自己獨有的智慧財產權，發展迅速。

在很多專業媒體看來，‘瑪卡科技’還真的不用簡單的用‘專業化’或是‘多元化’來判斷，他是一個很奇特的現象。

‘瑪卡科技’橫向採取了多元化的發展模式，涉足多個產業的經營，但是在每一個產業中的專業化程度又做得最好，使其擁有了和全世界各大企業進行公平競爭的底氣和實力。

雖然現在的‘瑪卡科技’營業額還很低，甚至距離全球企業五百強250億美元的門檻還有相當演員的一段距離，但是世界上很多主流的財經媒體已經開始對這家飛速發展的高新技術企業給予了極大的關注和重視。

在很多人看來，‘瑪卡科技’如果還能夠保持如今的發展態勢，在三年後‘雙螺旋樓’建成之日，就是‘瑪卡科技’正式擠入全球企業五百強的時刻！

到了那個時候，恐怕全世界的商業領域對於‘專業化’還是‘多元化’還會產生更多的爭論！對於一家企業來說，能夠引起理論界的爭論，無疑就代表了它的重要性！

第280章招聘工作

‘雙螺旋樓’專案的正式啟動，也就意味著‘瑪卡科技’開始進入國際主流商業圈子裡，雖然如今的它還很弱小，但是卻意味著無盡的可能！相比於‘臉譜網’神速的崛起，‘瑪卡科技’雖然速度有些慢，但是實體經濟的發展對於地球經濟的影響會更為深遠！

更何況，最近的金融風暴對於虛擬經濟造成了無可估量的損失，倒反是實體經濟依舊保持著旺盛的發展勢頭，這讓財經界的人士對於實體經濟有了更多新的認識。

拋開‘雙螺旋樓’所引起的紛紛擾擾，‘瑪卡科技’仍舊按照著預定的方向在前進，幾乎每一天都能讓人感受到新的氣象。

用太祖的話來說，如今的‘瑪卡科技’就如同是八、九點鐘的太陽，未來的世界是屬於它們的！

這一點，從‘瑪卡科技’每一位員工每天洋溢的微笑和持續不斷的工作熱情就能讓人感受得到。對於如今的海城乃至華夏帝國的年輕人來說，進入‘瑪卡科技’工作，儼然成為了令人羨慕的物件。

畢竟，比外企還要高的薪酬、良好的發展空間、優越的工作氛圍，讓很多在‘瑪卡科技’站穩腳跟的年輕人根本不會在乎工作上的巨大壓力。更何況，在一家引領世界潮流的新興企業工作，給予了這些年輕人極大的自豪感和工作熱情。

可以說，‘瑪卡科技’賦予了旗下的工作人員物質和精神的雙重享受，這也是‘瑪卡科技’能夠源源不斷吸收精英人才的一個重要原因。

隨著‘瑪卡科技’將會在2017年啟動數個大專案，而且公司預期的發展速度會非常快，光靠‘瑪卡科技’如今的人手是不足以應付，因此在年底的時候‘瑪卡科技’將會啟動規模更為龐大招聘行動。

除了從社會上招聘具備一定工作經驗的員工之外，‘瑪卡科技’還需要從應屆的本科、碩士、博士研究生中招聘足夠數量的年輕人，加以培養之後逐步變成‘瑪卡科技’的嫡系員工。

在‘瑪卡科技’早創期間，為了儘快啟動公司的各項業務，段磊不得不大量招收很多具有相應工作經驗的員工，但是對此段磊的心裡並不是很滿意。因為這些員工說得好聽就是工作經驗豐富。說得難聽就是老油條，對於‘瑪卡科技’的忠誠度並不見得有多高。

對於段磊來說，因為‘瑪卡科技’擁有了‘叮叮’和大量的獨有技術，未來的發展對於員工的能力依賴性並不強，‘瑪卡科技’更為需要的是高度的忠誠。

從這四年以來的資料表明。應屆畢業生進入‘瑪卡科技’之後。淪為其他企業和商業調查機構間諜的可能性比老油條們要低得多。截止至2016年11月份，‘瑪卡科技’一共發現了30名試圖竊取公司機密的員工，而這些嫌疑人中，從學校直接進入‘瑪卡科技’的員工只有3人