石澗仁獨闢蹊徑，招手給遠處的羅明遠他們：“這是北嶺區區電視臺的幾位攝像師、技術專家，請他們談談自己的感受。”

說完就自己坐下來，對著蔣道才低聲：“您看我這話說得沒錯吧？”

蔣道才笑笑：“說到點子上了，我這奔波建立開發區的工作才十來個工作人員協助，後面光是招聘的技術專家都五十多位，各種建築、大棚總計超過幾萬平方米，這點人手哪裡夠，你有什麼建議？”

坐在這一桌的，都是原鎮政府的各辦公室主任，這會兒肯定也湊近一些非常關注。

石澗仁商量：“那得看蔣主任未來把開發區管委會放在什麼地方，到底是跟地方政務放在一起，還是獨立到花木基地去，是不是還要建設新的管委會辦公區，今天的工作形式，其實借鑑於現在市裡面部分視窗單位的集中辦公模式，未來是不是也能搞這麼個辦事大廳，對於我們風土鎮提高基層辦事效率是有幫助的。”

蔣道才摸下巴思索：“還是按照你那個思路，我們用管理公司的方式來調整這個管委會？譬如用外聯部或者公共事務部來面對上級領導跟媒體等各種事務？”

石澗仁鼓掌。

結果這時候那邊楊金瑞他們推選一番，羅明遠站起來，其實在這群電視臺員工裡，石澗仁最為期望的就是這個羅明遠，因為相比之下楊金瑞的性格略微內向一些，沒有羅明遠那麼迫切的積極心態，這時候站起來也沒有那麼侷促：“石臺……哦，現在是石主任了，石主任半年前還是我們北嶺區有線電視臺的副臺長，我想他剛到電視臺，我們這些在事業單位上班的職工，也跟在座各位差不多，一方面覺得工作成天枯燥乏味，看不到什麼前景，另一方面又不得不把這份外人看起來還有些羨慕的工作做下去，順便說一句我還是聘用的臨時工，他們幾個才是有編制的。”

楊金瑞終於坐在那快速的回嘴：“現在你還在乎這個編制麼？現在我們幹起來哪裡還有臨時工的說法？在國家電視臺我們都可以直著腰板走路了！”

可能白天時候這些公務員大多在辦公室裡忙碌，除了少數中午回家吃飯，大多數人並不清楚這些拍攝人員在現場表現出來的那種專業，不知道鎮上居民圍觀的盛況，前面還有點不以為然，卻陡然聽見這個國家電視臺，立刻耳朵就豎起來了，場面也不知不覺的安靜很多。

羅明遠也越來越自如：“以我為例，我也一直都在鄉鎮幹有線電視技術維護工作，哪怕我大學時候學的是計算機，那時也只能每天到各家各戶去裝閉路線修接收器，大多數時間不是在機房一個人工作就是面對一天只能走兩三家的野外維護，本來我已經覺得我這一輩子可能只能這樣過下去，我也不知道未來我能怎麼辦，是石臺來教導我們，辦法都是人想的，路都在自己的腳下，我們這幫人開始在他領導下鑽研行業技術，學著拍攝廣告宣傳片，我們拍了幾個月的廢片子，但還是每天都在鑽研，因為有石臺做榜樣，我始終記得石臺言傳身教的那句話，嚼得菜根，百事可為，也許一本書、一件事不算什麼，但把這本重要的書讀透，把簡單的事做到極致，那都能成就我們自己，現在我們這個團隊有人辭職去創業賺錢了，這已經是我們以前不敢想的，但我們剩下的人更願意繼續淬鍊自己，現在我們已經到國家電視臺參加全國行業技術大賽，這次就是回來拍攝最終作品的……”

這話說得有點樸實平淡，有人能深思，還是有人嘲諷不在意：“你們好歹是電視臺的技術人員，我們可是辦事員，成天對著電腦或者表格能辦出什麼花樣來？難道還有基層辦公大賽？你這還是有點站著說話不……”後面估計醒悟有點影射領導，連忙住嘴。

石澗仁再站起來：“每個人的世界觀、人生觀不同，所以理解領悟力也不同，小羅剛才說的是一種思想上的轉變，你從成天看著一堆枯燥乏味的工作，轉變為在其中尋找自己能夠閃光的點，這樣的轉變就意味著你的人生可能開始有了轉折，用佛教禪宗的話來說就是開悟，開悟這種事情講究的是自己心領神會的找到每個人不同的著眼點，有些人冥頑不化，心裡始終不願改變，那就永遠只能在自己那條路上前進，這裡我再說得透徹一點，今天我們公開辦公，各張桌子各個部門之間，是不是比以前在大樓裡面隔間辦公室裡面效率高？那麼這種辦公方式體制內有紅標頭檔案規定必須要怎麼坐，怎麼排麼？譬如說來辦理低保手續的居民，前後多少道手續，怎麼才能簡化到用盡量少的人，儘量少的時間，條例上沒有具體規定吧，在機關單位幹了好多年的老油子知道怎麼偷懶，知道怎麼把新來的支著忙得累死累