活，難道就沒人來把這種程式設計得更合理規範？”

這下有更多的人眼睛亮起來，說來也是好笑，禪宗裡面最講究只可意會不能言傳的開悟，石澗仁都掰開細化到這種份上了，還是有些人不懂：“那有什麼好處？還不是這麼點工資！”

石澗仁嘆口氣：“體制之所以是體制，就是希望用盡可能規範的體裁、制度規範工作，優點在於公式化不出錯，缺點在於容易僵化，可真正有主觀能動性的人，從中發掘出自己的特點，這就叫創新工作局面，各位成天在各級檔案和宣傳資料上沒少看見這個詞吧，如果哪條細化的工作流程設計真的有創新有改善，近一點說我們這個辦公環境會輕鬆不少，領導看在眼裡，自然也是願意這種人有更多更好的發展，遠一點說，區裡、市裡、省裡各級機關不就是個天天都在評大獎賽的體制麼，真正拿得出手的改進如果改變了風土鎮的工作效率，各種推廣、表彰、表揚跟稱號，難道比電視臺還少了？始終把困難放在手邊，動不動就拿出來當藉口，這樣就可以心安理得的安於現狀……那就別抱怨你得到的不夠多。”

蔣道才終於鼓掌站起來：“石主任的說法還不夠清晰？未來風土鎮經濟開發區是要做到全市農業經濟前十強的目標，各位可以選擇辭職去當花木農，也可以最大程度�