當沈耘和蘇恩陽從團部回來的時候，考評團已經離開。

完全不知道他們在營地裡徵求了哪些人的意見，自然對意見的詳細內容也不得而知。

這樣算是最大程度地保護了被詢問的官兵，只是蘇恩陽的心裡，此時依舊惴惴不安。

在團部開會的過程中，藺向輝已經不止一次地跟他們說過，這次的考評是直接向師部彙報，就連他在師部沒有召開會議之前，都不清楚任何資訊。

可是這樣一來，沈耘……

想到沈耘，蘇恩陽下意識地抬頭看了看坐在不遠處的這位年輕搭檔。然後，瞬間一肚子的擔憂化為無奈，而後這種無奈湧動到嘴角，扯起一絲苦笑：

“我說，營長，難道你真的就一點都不擔心你的問題嗎？”

蘇恩陽看他的時候，沈耘正在給窗臺上那盆吊蘭澆水。突如其來的詢問並沒有打斷他的樂趣，只是將水壺的出水量稍稍控制了一下。

“擔心？有什麼好擔心的。教導員，這句話從今早到現在，你已經問了差不多七遍了。我估計我的答案你都能背下來了，你還擔心什麼。”

“是是是，我是要相信組織相信上級。可是……”

蘇恩陽居然無言以對，只能再次搖搖頭，看著沈耘繼續侍弄那盆花草。

而回到師部的考評團，第一時間就帶著資料來到了政治部。

二師政治部主任王傑大校早已等候多時，第一時間向政委木浩然進行了彙報。

此時師部會議室裡，在木浩然的主持下，考評團開始了此次考評的匯總報告。

“政委，五團各個基層軍官的情況就是這樣。總體上跟上個季度是一樣的，並沒有什麼大問題。”

趕赴五團考評的團隊彙報完畢之後，木浩然將目光看向了準備充分的六團考評團。

“那現在開始彙報六團的情況。”

“報告政委，一營考評情況如下。營長繆勝，民意測評滿意度99%；教導員凌慶宇，民意測評滿意度98%，跟上個季度是一樣的。”

“一營存在的主要問題，還是戰士們的業務技能有待增強。在過去一個季度進行的各項考核中，他們的平均成績和整體成績稍有起色，但還需繼續加強。”

木浩然點了點頭。

其實六團一營的問題普遍存在，只是一營上次他下去視察的時候出了點小狀況，所以一直被當做重點考察物件。

在筆記本上記錄了一些東西之後，抬頭看著考評團：“繼續。”

“二營，情況有些複雜。營長沈耘，是兩個半月前才走馬上任的，戰士們對他的滿意度，還真有些不好統計。”

“這跟上任多久沒有關係，只要用心工作，戰士們自然會給他好的評價。詳細說說吧，到底是什麼情況。”

木浩然雖然有些不滿意，但到底還是沒有搞一刀切。放下手中的筆，目光灼灼地看著考評團的五人。

高處長點點頭，很是嚴肅地回答：“基本上所有戰士對沈耘只有一個態度，那就是又愛又恨。具體原因就是在過去兩個半月時間內，沈耘曾經多次明確表示二營官兵大部分是躺在前輩功勞簿上的蛀蟲。”

“啪。”

木浩然瞬間便將筆拍在了桌子上：“多少年了，我們一直提倡人性化帶兵，要愛兵如子。可我們有些軍官，還是喜歡過去簡單粗暴的那一套。”

“尹主任，呆會兒立刻草擬個命令，讓這個沈耘停職反省一段時間。”

木浩然火氣很大。

但高處長還是小心翼翼地繼續說道：“政委，我認為，您還是應該再聽聽他之所以受到戰士們喜歡的原因。”

“沈耘的工作並非一味簡單粗暴，就我們考評團看來，這更像是一種他跟二營教導員蘇恩陽聯手演的戲。”

“透過語言不斷讓戰士們感受到屈辱感，同時讓戰士們仇恨他，而他自己則用行為樹下一道標杆，讓戰士們為之不斷努力訓練。”

“但背地裡，他實則非常關心戰士們的心理問題和生活問題。很多事情都是在他暗地主導，而蘇恩陽則負責具體的執行。說的形象點，這兩人就是商量好了扮紅白臉。”

高處長形容地非常形象，木浩然的怒火在他的解釋下，終於有所緩解。

“你們這麼說，可有什麼證據?”

“自沈耘上任之後，二營幾乎杜絕了一切形式主義的東西。自掏腰包接風宴，行進間立定跺腳，敬禮時曲肘抬手……等等情況，都在他的嚴令下徹