底根除。”

“還有個別戰士親口說的一些小事情，能夠側面印證我們的說法。”

木浩然想了想：“把滿意和不滿意分開來說，這個沈耘的得分具體如何，你們計算過嗎？”

高處長點了點頭：“滿意度，95%；不滿意度，94%。”

在這種情況下，滿意度居然還比不滿意度高一個百分點。不得不說這情況確實有些複雜，以至於木浩然不得不特別重視這件事情：

“那剩下的5%呢？還有，滿意度比不滿意度高一個百分點，原因在哪裡，你們詳細調查過沒有？”

“很顯然，剩下那部分都是感覺沈耘這個人不好做評價的，相當於也是愛恨參半吧。好評多一個百分點的原因是，二營三級以上士官對沈耘都投了滿意票。”

三級以上計程車官二營並不多，也就五六個。

但這個百分比確實就因為這五六個人發生了一些可以讓木浩然都為之側目的變化。

究其原因，高處長露出一絲佩服的神色。

“這段時間二營雖然沒有進行專業技能強化訓練，但是二營所有軍官進行的提前集訓中，專業技能非常受沈耘重視。”

“作為營長，沈耘還能夠以身作則，帶領全營軍官認真學習，這些士官們受到了前所未有的重視和尊重。”

木浩然沉默了。

雖然僅僅是高處長的描述，但他依舊能夠看到一個讓他都升起了好奇的年輕軍官的形象。

會議室裡所有人都在等他示意高處長繼續，然而他的下一句，卻是：“尹主任，命令先不要起草了。”