徒”呢？不加以懲戒已經算是仁慈了，指望格外開恩重新聘用？抱歉，這在絕大部分的企業裡都是不可能出現的情況。

除非是真的很有能力的人。但話又說回來，有能力的人很少嗎？三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人幾十個億呢，只要肯花錢，什麼樣的人才都能找到，周方遠壓根不會為這種小事情操心。

閒話扯遠了，總之，玻璃廠的伙食相當好，周方遠吃了一頓之後，感覺非常的滿意。

離開玻璃廠之後，他徑直就朝食品廠走去。

很早以前，遠方集團就成立了自己的食品廠。食品廠的唯一原材料供貨商，是遠方集團下屬的農場牧場和文艾湖漁場，而食品廠的產出，則是分給了多個方向。

一部分，進入了金波羅，這是食品廠最大的產品流通方向。

還有一小部分進入了其他下屬企業和三叔的自助餐。

最後一部分，則是直接進入了市場。

食品廠的規模，也是相當的大，所有生肉熟肉，所有蔬菜米麵，所有糕點半成品等等，全部從這裡出來。可以說，食品廠的地位絕對不亞於金波羅，也不亞於農場，食品廠是遠方集團在餐營業的紐帶，原材料進入這裡，變成各種半成品離開。目前食品廠的規模越來越大，已經有了數個大型車間，還在東城的開發區興建了很大一片廠區。培訓班的位置就在這裡，之前那十幾個大師傅，有時間就會被派出去進行學習和充電，目前一個個的也都成了各自部門的高管，是食品廠最重要的十幾根支柱。

因為他們的存在，食品廠的半成品和成品質量才能保證，金波羅使用的那些菜式，都是他們弄出來的。給各個下屬企業提供的支援，也都是他們完成的，所以這些人，已經全都得到了食品廠的股份，所有人一共擁有3%，雖然看上去不多，但考慮到食品廠目前的重要性，這些股份代表的價值和每年的分紅可不在少數。

周方遠來到食品廠之後，第一時間就找到了這些大師傅，他已經很久沒有和這些人見過面了，正好藉著這個機會，和大家好好的聊一聊。

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