：“我不管以前是怎樣的，但現在已經嚴重影響到行政部的工作效率。而且我給過他們三天時間，但沒有一個人回到行政部說明情況。既然他們不想回來，那我也沒必要挽留。”

李博均不想把事情鬧僵，試探性地道：“這是趙總的意思嗎？”

“你覺得呢。”

他思索片刻道：“這樣吧，我安排人找他們挨個談話，如果確實不想回到行政部，可以考慮變更崗位和合同。”

“沒必要了，我不會再給他們第二次機會，直接辭退，如果其他部門認為他們足夠優秀，可以重新招聘回來，但行政部不再需要他們。”

李博均好心勸說道：“徐總，不管在什麼崗位都是為公司服務的人，畢竟涉及人員太多，一下子辭退了很難在短時間補充上來。另外，辭退員工是要走流程的。”

我淡然一笑道：“我知道您不想做這個惡人，但我不怕。你開具辭退信吧，我去找趙總簽字。”

“真的不再考慮一下了嗎？”

我聳了聳肩道：“我覺得沒必要了。”

李博均笑了，豎起大拇指道：“佩服您的勇氣，我幹hR這麼多年，如此大面積辭退員工還是頭一次。不過我覺得你做得對，其實早該如此做了，只是沒人敢發起挑戰。尤其是董辦的那些人，誰都不敢惹，你算是第一個吃螃蟹的人，哈哈。”

我並不是和董辦成心過不去，但不這樣做如何樹立威信。行政部越來越邊緣化，要讓他們知道這個部門不是可有可無的，在公司處於絕對核心地位。抿嘴一笑道：“我可不是發起什麼挑戰，只是維護部門利益而已。”