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四個人過去領了宣傳品，不知道是不是因為人太多，那倆員工都沒認出來賈鴻漸。不過這正好隨了賈鴻漸的意了，拿到了宣傳品之後他一看，只見著手裡的東西那就是一個銅版紙印刷裝訂的小冊子。這個小冊子呢，有點像是後世在銀行裡面隨處可見的業務宣傳冊的樣子。這個東東賈鴻漸可沒參與設計，完全是改組之後公司員工們自己設計出來的。

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首先賈鴻漸看了一下這小冊子的外表，大概十厘米寬，20厘米長的樣子，紙質麼一般。小冊子的外表是紅sè為底sè，黃sè為點綴拼sè的一種設計，然後用宋體字印刷著“華夏高科覆旦招聘展會宣傳品”等字樣。看著這個外表，紅sè加黃sè。就讓人聯想到了國旗的顏sè，這個想法是挺好的，但是大紅sè配亮黃sè……這種配sè真心有點土！所以賈鴻漸腳著，未來公司的宣傳品設計方面什麼的，這最好也有專門的設計人手才好啊。

接下來，他又翻了翻裡面的內容，發現在首先幾頁裡面，那就是華夏高科自吹自擂的廣告——比如說華夏高科現在怎麼怎麼牛啊。怎麼怎麼代表了中國代表了華夏啊，然後在國內國外有什麼成功事蹟啊。不得不說，這些東東寫的那還真不錯，至少賈鴻漸覺得看上去以後，特別是看到什麼幫助下崗女工的愛心幫幫車以及幫助北方下崗工人的關東小吃店等專案之後，那絕對會認為華夏高科就是一個以公益為己任。先天下之憂而憂後天下之樂而樂的道德標杆公司啊！

接下來，幾頁，就是華夏高科這次展會的一個具體安排。在這安排裡面，分時段和場合的不同，有各種不同的演講，比如說在20分鐘之後，就有賈剛一個關於華夏高科企業文化以及企業目標的一個演講，而在一個小時之後，有倪廣南的一個關於華夏高科電子消費產品研發的一個演講。到了下午。還會有郭崆徽的一個關於華夏高科汽車部門的一個演講，之後甚至還有小張一個關於華夏高科其他業務的演講。

看到了這些安排之後，賈鴻漸不動聲sè的把宣傳冊收了起來，然後就去關注一下其他三個人的表情。仔細一看，只發現那三個人現在都在認真看著宣傳冊。高勵勤好像是在仔細的從頭看著華夏高科自誇的那些宣傳文，秦強則是飛速的跳躍著的看那些宣傳文，而陸華則是乾脆直接反到了最後再看具體的安排。

他們這不同人的不同反應，倒是讓賈鴻漸覺得很有趣。如此看來的話，應該就是高勵勤比較聽話。然後沒有太多“憤世嫉俗”的想法。或者說，是比較容易洗腦的那一種？而秦強的話。顯然就是沒太多耐心，但是還可以“挽救”一下的那一種？而陸華就是整個人有點“中二”，對於任何“說教”都直接下意識的反感的那一種？如果從這個角度來講的話，那麼顯然在公司內部作為一個小領導的話，驅使高勵勤是最容易的，要讓秦強乖乖幹活也不難，而陸華呢，估計就是會比較麻煩的那種人，也就是所謂的會按照自己的理解去評判所謂的規章制度，然後自己覺得應該怎樣就怎樣，這樣的人還真是比較會讓基層領導們覺得頭疼……

“咱們先205室佔位置，201的那個什麼賈剛的演講我估計也沒什麼意思，不如直接去205室佔位置。這倪廣南我聽說過，好像是現在華夏高科的首席工程師還是什麼的，他的演講內容應該沒有那麼多虛的……”陸華此時自顧自的講出來了自己的想法。

呵，果然跟賈鴻漸認為的一樣，這陸華直接就自顧自的掠過了自認為的華夏高科“務虛”演講，把華夏高科老總賈剛的演講就那麼放棄了，直接想聽實在一點的演講。賈鴻漸並沒有表態，他看向了其他兩人。只見著此時秦強在思考，稍微有點猶豫，好像沒想好是不是要跟陸華一起，不過此時卻聽著高勵勤說道，“我們還是去聽一下，不然回頭要是真的去華夏高科應聘，結果被人家問起來他們的企業文化什麼的，咱們一點都不知道這也不好……”

聽著高勵勤的話，陸華當時就有點愣住了，他還真沒想到這個問題！沒錯，他是很看不上各種所謂務虛的會議，覺得參加這種會議啥的就是浪費時間浪費生命，可是從來沒想過對方可能就會考他這一點！不過此時這陸華是有點不太樂意承認這點的，畢竟承認了，這不就打了自己的臉麼？所以他彆扭的說道：“至於麼？咱們進公司靠的是實力，又不是看誰對公司的路線背的好。背的好不會做事兒有什麼用？如果華夏高科是要這種只會背