沒有，然後老闆又在背後，這自己要裝作很忙，那真心比真忙起來還累！甚至這樣裝著忙的話，那還要浪費電浪費水什麼的，這樣員工來公司加班，這是加班啊還是大家一起蛋疼燒錢玩兒啊——員工沒事兒做，然後又耗電，那不就是大家一起燒錢麼？而且還不如真的燒錢，起碼真的燒錢員工們還能開開眼，還能“嚯”一聲，而讓員工們裝呢？那真是大家誰都不舒服，誰都沒好處！

可是現在賈鴻漸這麼一放開，一說員工們心意到了就行了，人來了就行，沒事兒呢，大家就各自玩兒各自的，沒事兒。而且大家都是成年人，有事兒的時候相信大家也能馬上就開始認真幹活！於是這麼一說，這麼莫大的信任，這麼開明的領導，那怎麼能不讓員工感動？甚至不要說員工了，就是賈鴻漸自己都覺得，自己前世要是碰到一個自己這樣開明的老闆，那打工生涯得開心成什麼樣啊！

而且，他還不僅如此，接下來他還繼續說道：“另外呢，大家也不要心裡有壓力，不要想著說這周我來了，下週我不來，這是不是就扣我工分了？不會，大家來呢，是情誼，不來是應該，我總不能說把國家規定的法定節假rì給強行剝奪了，還不給大家加班工資，對？所以啊，週末的時候，大家要是覺得這周我就是想睡個懶覺，我就是想睡一整天，我整個週末都不想來了，那就不來，放心，公司絕對不會打擊報復，哈哈！還有什麼這周要陪女朋友逛街啊，或者說要帶孩子出去玩兒啊什麼的，公司支援大家，啊！真的，不來沒事兒，來了我感謝。就是這樣。畢竟，大家是咱們公司的員工，說白了呢，你們的心情對於工作的效率也很重要，對？這要馬兒跑得快，也得喂草啊。要是我這邊一年三百六十五天的拘禁你們，就讓你們工作，誤了你們的生活，你們心情差了，這也沒心思工作不是？”

嘖嘖，看到沒有，這老闆多開明？那意思很明白，沒事兒了大家就過來“值班”，可以得到工分加成，如果有事兒呢，不來也無所謂，不扣錢也不扣工分！這樣一來，可以說員工們完全可以一週只來一天，或者說是一個月來個兩次一次的，這樣一來，他們員工們就有了一個充分休息的時間，就在工作rì的時候有更飽滿的jīng力工作，另外一方面呢，他們的人際關係也不至於說完全被毀了！

賈鴻漸這可是太體貼了，說真的，這國內甚至是世界上，有幾個老闆是有賈鴻漸這麼開通，有賈鴻漸這麼關心員工生活的方方面面的？甚至誇張點說，賈鴻漸這簡直就是把員工當成客戶來對待了！他這老闆本身就是有地位優勢，他這麼把員工當成客戶來對待，那員工們怎麼不得感動的稀里嘩啦的？

那是必須得！在賈鴻漸說完了之後，那一個個的員工，簡直就跟被洗腦了一樣，那真心是在心底發誓要把公司當成家來經營的！人家老闆這麼給自己面子，這麼一點點的跟自己商量跟自己解釋，他們不能不要給臉不要臉？人都是有自尊的，人都是希望被重視的，現在他們被重視了，當然就要儘量保住這種重視了！

正文　第一千七百七零章　獎與罰

這邊賈鴻漸說完了，那真心是讓員工們感動的，都快感恩戴德了！他們可是一輩子都沒聽說過，居然有老闆這麼開明，居然還可以讓員工們在週末免費來值班的時候，能打牌下棋的！但是呢，他們不知道的是其實賈鴻漸還保留了很多！

沒錯，其實最早的時候，這賈鴻漸還想著讓員工們可以把孩子們給帶到公司來，畢竟啊，這員工的孩子那就是員工最重要的家人，能讓他們把工作和生活結合到一起，這就是讓員工們對公司忠心的一個方法啊！不過呢，賈鴻漸並沒有說出來這樣的許可，為的就是考慮到了熊孩子的因素——別的不說啥，賈鴻漸小的時候，那也有過熊孩子的時候，跟自己老爹跑到公司去，那搗蛋的時候多了去了！考慮到了他自己小時候都那麼淘氣，想想看回頭有熊孩子來了公司，別毀了公司什麼電腦之類的東西啊！那到時候是讓員工賠還是不賠？

他這擔心可是一點都不過分，要知道這還是98年，不是08年，熊孩子那接觸到電腦的沒幾個！所以呢，這年頭的熊孩子真不是10年後的熊孩子那樣從小就熟悉電腦！這年頭的熊孩子看到了電腦，那搞不好退出遊戲都不會，也不會關機，要退出或者關機那就直接按電源鍵的！這時間久了對顯示卡、硬碟什麼的都不好啊！甚至回頭熊孩子在公司出了事情，這算公司的還是算誰的？

所以啊。處於這種種的想法，所以一些想法他都沒公佈出來！而在另外一方面，他也隱藏了一些東西——比如說電費什麼的。說實在的，他們公司的