這個詞對八十年代的工人來說，還是如此陌生，並不知道它的可怕。但只是稍微想象一下，就知道這對工人們的影響會有多大。

國企工人有個老外號，叫做“鐵飯碗”。如今焦廠長竟然提出要砸了人的鐵飯碗，這難到會不引起反彈嗎？

“這個……”

一想到由此帶來的影響，哪怕電子計算機公司的常委們都是天不怕地不怕的年輕人，心裡都是有些麻爪。

“各位同志，長痛不如短痛。是可控的把這個問題，在咱們的戰略機遇期內解決掉，還是讓它在未來面對國際競爭的時候爆發，最後導致我們的企業功虧一簣、甚至粉身碎骨，歷史的決定權就在我們的手上。”

“我同意焦廠長的提議。”

讓人驚訝的是，第一個站出來的竟然是鐘鳴義。在場的誰不知道，他是冉妮的“鐵粉”，是經理絕對的自己人。

那麼他的表態，就是冉妮的意見嗎？

“我代表我自己說兩句，這兩天在看一本哲學書，也忘了是在哪個地攤上買回來的。”

鐘鳴義神情平靜的說道：“裡面有一個案例，說的是一個火車道上有五個人正在玩鬧，沒有看到遠處有一列火車正在過來。這時候你手旁有個道岔扳手，能把火車改道到一條支線，支線上正有一個人過鐵路。問你是搬下還是不搬下這個道岔扳手？”

“我想了又想，最後決定不搬下這個道岔扳手。守規矩的人，不應該給不守規矩的人付出代價。今天死了五個人，但人們都知道在火車道上玩鬧是要死人的，未來就不知道要少死多少人。”

“我們電子計算機公司就像一列火車，今天我們不把超載的這列火車上趕下去一些沒票的人。明天整列火車的人都會因為這些不守規矩的人而死。”

“那些認真工作的職工，為什麼要因為有人不認真工作，在未來某一天看著自己為之奮鬥的企業失敗？沒有這樣的道理。我們作為企業的管理者，職責本來就是，不讓這樣的事情發生。”

鐘鳴義的話音落下，會議室裡半晌沒人說話。他們露出思考的神情，不知是在思考那個哲學寓言，還是在思考如何在下崗這件事上表態。

直到過了許久，這才有人發出聲音。

“鍾廠長說的，也有道理。”

“沒錯，如果還是像原來那樣吃大鍋飯，還要我們的改革做什麼？”

“實際上別說下崗，就是辭退這種事情，新科集團不是也早就做過了？”

“可是……新科集團畢竟是私企，這個算是特殊情況吧？”

“私企可以，我們就不行？沒有這個道理嘛！國企是全體國民所有的企業，可不是全體職工所有的企業。我們應該負責的是整個國家，而不是向企業職工負責。”

“嗯，這個說法有點意思！”

“企業經營是以向國家負責，經營方式與所有制……”

“好了！”冉妮打斷了會議室裡有些要跑題的勢頭，面無表情道：“既然焦廠長做了這個提議，那麼我們就進行表決吧。”

她看著左右眾人，聲音起伏無波的說道：“同意對全體職工進行考核再上崗的同志，請舉手。”

“我同意！”

“我也同意！”

焦廠長和鐘鳴義先後舉起手來，而後會議室裡陸陸續續的有人跟著舉起來。四個副廠長先舉起手，讓人驚訝的是廠委書記薛凱竟然也當先把手舉了起來。

只是他看起來有些魂不守舍，嘴裡不住的唸叨著什麼。

電子計算機公司的書記並不是一個實權職位，在平常的經營中，權力和冉妮比起來要小的多，更多是負責一些黨務工作。

但即使如此，薛書記的這一票，還是很有帶頭作用的。

很快，會議室裡一棵棵手臂立了起來。不僅超過了半數，甚至是除了工會郎主席以外，全都同意了這個提案。

冉妮是最後舉起了自己的手，將這個提案一錘定音。

“好，這次表決以十票同意、一票反對——”

“冉經理，我並不是反對，我是棄權。”工會郎主席連忙強調：“作為工會主席，我不能對這種變相裁員的提案投贊成票。”

“好吧，十票同意、一票棄權，我宣佈這項提案透過！”

(未完待續。)