“什麼，要我們下崗？”

“憑什麼讓我們下崗？我是國家工人，沒人能剝奪我們勞動的權力！”

“就是啊，好啊，合併了我們的單位，如今果然要欺負我們這些職工了嗎？”

“廠領導欺負人啊！”

車間裡，工人們聚攏在一片空地上，聽著車間主任傳達廠裡的決定。

然而當重新考核上崗的決定剛剛說出來，立刻下面的工人就已經喊成了一團。

紅白機組裝車間主任範徵額頭有些冒汗，不過二十多歲的他，憑藉刻苦鑽研、吃苦耐勞的表現，當上了這個車間主任。

紅白機組裝裡涉及到的所有問題，他都能做到心中有數。工作上甚至是以廠為家，二十六七歲了，連個物件都沒處。平常在車間裡，每天至少要工作十二個小時——根本就是個車間宅男。

只能說好在電子計算機公司的廠房環境過硬，乾淨整潔、冬暖夏涼，為了照顧電子產品甚至還配有中央空調，這才能讓人長時間的呆在裡面工作。

正是憑著這樣的工作表現，他才從一個沒什麼背景的普通工人，升職為生產小組的組長、車間排程，最後成為計算機廠最重要的一個車間主任。

全車間六百人，如今有四百人在他臺下站著。他腳下的也不是什麼演講的高臺，不過是一個已經空掉的木箱子而已。

別看只有四百人，真聚在一起的時候也是很有視覺衝擊力的。尤其是人群裡不知從哪裡傳來的反對聲音，話語裡蘊含的憤怒彷彿毒蛇在擇人而噬。

“廠裡沒人要剝奪大家的勞動權利！更沒有歧視哪個過去企業的職工！”他大聲的喊著：“考核重新上崗，只要你能透過考核，不過是參加了一個考試而已。你的工作還是你的工作，不會有一絲一毫的影響！我相信，咱們車間絕大多數人，都是一名合格的職工。公司目前的發展態勢，大家應該都很清楚，只有缺人，沒有把人往外趕的道理。廠裡也不會歧視哪個原來單位的職工，我本人也不是老計算機廠的人，兩年前我還是電子管廠的一個青工呢！大家要害怕什麼？難到公司有錢不賺，只為了要排除異己？如今公司的管理層是不是那樣的人，我想咱們自己都有眼睛，心裡也都清楚！”

範徵舉起拳頭大喊：“就是一次考核而已，只要大家平常表現的好、技術掌握的熟練，沒有過不去的道理！反對的人，你們是不是心裡有鬼？”

這麼一頂大帽子扣下去，下面的人果然暫時偃旗息鼓起來。範徵收起臉上的怒容，開始安排考核的事宜。

考核是考核，不可能要影響正常的生產工作。因此只能是在倒班的時間安排考核，何況這次考核還有平常分需要打分。

平常分有群眾評價，有日常工作表現、遲到早退、產品良率、紀律執行等很多方面，也不是由管理人員私下評價的。而是要把評價標準公佈，然後搬出日常工作的記錄證據，在工人們的監督下才能公正公開的打上分數。

這些考核的方方面面，為了考核的順利進行，廠裡都進行了非常細緻的規定。職工們對關係到自己工作的事情，也都是無比上心，人人都聽的異常認真。

電子計算機公司的這次考核，效率快的讓人驚訝。廠裡打著閃電突擊的念頭，在決定下達的一週之內，就把第一批職工的考核得出了結果。

首批考核兩千人，考核合格重新上崗的一千四百八十二人，五百一十八人需要重新培訓再考核上崗。

當考核結果的名單貼在各自車間的大門前，電子計算機公司再一次沸騰了起來。

“沒有我？”

“沒有我！”

餘澄聲站在車間大門前，不可置信的大喊了起來：“開什麼玩笑，為什麼考核透過的名單裡沒有我！”

說話間，他就已經大踏步的衝進了車間，正看到剛剛換下工作服的範徵從裡面走了出來。

“範徵，名單裡為什麼沒有我！”餘澄聲大喊一聲，張手就要去抓範徵的衣領。

“餘澄聲？”範徵下意識的後退一步，皺眉道：“你這次考核技能分只有四十，平日的操守分更是早就被扣光了。及格線一百二十分，你只有四十分，怎麼透過稽核？”

“我不管，當初是你說大部分都能透過考核的，我怎麼就沒過！”餘澄聲怒氣勃發，對著範徵的臉就一拳打了過來。

“餘澄聲，你幹什麼！”範徵略微一愣，竟然被拳角在臉上擦了一下，也有些惱怒道：“考核不合格也不是什麼大事，你去參加培訓，重新考核上崗不就