把關之上，“就那個穿粉色上衣的男人。”

“陳央少，總裁辦公室副主任。”蕭佐不明就裡，施大師怎麼對陳央少感興趣，到底是什麼意思？

“陳央少不可重用。”施得說出了他的判斷。

第317章　適可而止也是智慧

“首先，身為男人，穿一件粉色上衣，有標新立異的心理，希望引起別人的注意。這樣的人，多半心理不太健全，有所欠缺。其次，他坐姿歪歪斜斜不說，而且雙腿還抖來抖去。男抖窮女抖賤，雖然民間流傳的俗語並不作為對一個人品行的判斷標準，但辦公室副主任是一個承上啟下的位置，需要一個穩妥而且左右逢源的人才能擔當大任，他既不穩妥，雙腿抖來抖去，而且看他大馬金刀的坐姿，旁若無人的吃飯的吃相，可見他不是一個知道照顧別人情緒的人。所以，綜合之下，此人不堪大用。”

此時蕭佐才明白施得為什麼非要來公司食堂用餐的用意，原來是在替他把關選才，不由大喜：“好，好，施大師的話我記下了。陳央少這個人，我一直覺得他言過其實，說話辦事喜歡誇大其詞，現在經施大師一點撥，確實一針見血。”

“穿黑色西裝打黑色領帶戴黑框眼鏡的人，是誰？”施得又用手悄悄一指另外一人。

“李修河，行政處總監。”

“一身黑衣打扮，又獨自一個人坐在角落裡，吃飯的時候頭也不抬，只知道埋頭吃飯，從來不和身邊的人打招呼，別人和他打招呼，他也只是敷衍地應付，這樣的人卻擔任了行政處的總監，要麼是靠關係進來的，要麼就是有了二心，想跳槽。”施得再次點評了李修河。

“等我查查。”蕭佐拿出電話，撥出了一個號碼，“查查李修河是不是有跳槽的想法。”

過了一會兒，電話打了回來，接聽電話後，蕭佐眼神中流露出驚訝加難以置信的神色，如果說施得以命理學的知識可以推算出他的過去、現在和未來還不足以讓他震驚得無以復加的話，那麼施得只憑觀察一個人的言談舉止以及吃飯時的表現，就可以知道一個人的性格和所思所想的本事，就太神奇太不可思議了。

如果讓施得擔任天佑集團的總顧問，替他把關選拔忠誠可靠的手下，那麼毫無疑問，不用多久，他就完全可以將天佑集團牢牢掌握在手中。再推而廣之的話，如果再讓施得替天佑集團出面和客戶談判或是和商業對手較量，豈不是可以手到擒來馬到成功？

以年薪300萬的代價聘請到了一名無與倫比的大師擔任顧問，其實是他賺到了，蕭佐現在心中的喜悅無法言說，幾乎要激動得坐不下去了。

“禿頭頂的中年男人是誰？”施得的目光又落在了一個坐在人群中、和周圍的人打成一片談笑風生的一個頗有人緣的男人身上。

以周圍圍繞著無數人並且都對他明顯有奉承和巴結的跡象來看，他能享受眾星捧月的待遇，在天佑集團必然位置不低。

“執行董事李逸風。”蕭佐本想進一步解釋一下，說李逸風是兩個對他既不恭敬又不當他一回事兒的元老的親信，轉念一想，還是不點破為好，看看施大師能不能看出李逸風的為人。

執行董事在董事會有投票權，而董事會又是一家公司的最高決策機構，基本上所有中層以上高管的任命，都會經過董事會表決，所以李逸風在吃飯的時候被眾星捧月一般圍繞，也在情理之中。

“李逸風此人，八面玲瓏，長袖善舞，很有交際能力，但他眼神跳躍，笑容浮誇，一舉一動不經意間流露出高人一等的姿態，而且他和人說話的時候，臉上掛著笑，眼神中卻沒有絲毫笑意，說明他心機很重，而且還很勢利。”施得點評了李逸風，淡淡一笑，“如果我沒有猜錯的話，李逸風對蕭董怕是不太尊重。”

“沒錯，在他眼裡，我還是沒有長大的小毛孩子，他對我當上董事長，很不滿意，幾次找到我爸，希望我爸改變主意，重新擔任董事長。”蕭佐微有憤恨之色，哼了一聲，“總有一天，我會讓他對我刮目相看！”

商場不比官場，董事長雖然最大，卻無權左右董事的意志，而官場之上則是老大優先制原則，一般情況下，一把手的權力被無限放大，即使常委們有不同的意見，一把手也有一票否決權。商場之上，卻是資本最大，是資本力量的較量。董事長罷免不了董事，也沒有權力不讓誰成為公司的股東。所以相比之下，董事長的權力遠比官場上的一把手小。

董事長由董事會以全體董事過半數選舉和罷免，董事由股東會選舉和罷免，股東以其出資額享有權利，當然了，出