資額越大，股東的發言權就越大。商場上的發言權和投票權，和實力成正比。如果蕭佐擁有天佑集團超過百分之五十的股票，那麼他就擁有了絕對控股權，就可以一言而定公司的許多重大決策，別人聯合在一起也撼動不了他的位置。

可惜的是，蕭佐雖然是公司的最大股東，卻不是控股股東。正是因此，他在董事會才會受到兩個元老的聯合鉗制。

“施大師，李逸風這個人，可以拉攏過來為我所用，還是他會死心塌地地跟隨兩個元老？”蕭佐對李逸風有點想法，他很欣賞李逸風在公司的人緣，如果李逸風可以向他靠攏，成為他的助力，他對公司的全盤掌控力度，就會大大加強，“對了，兩個元老，一個叫吳國學，一個叫劉日堅。”

“這個不好說……”施得沉思片刻，“八面玲瓏和長袖善舞的人，一切以利益為先，誰帶給他的利益最大，他就會倒向誰，這樣的人，只可利用不可重用。”

“明白了。”蕭佐點了點頭，恍然間他有一種錯覺，施得別看比他年紀還輕，卻似乎比老爸還要成熟還要有識人之明一樣，識人之明，一般都是久經世事的滄桑老人才會擁有的慧眼，施得的眼光，卻比五十多歲的老爸還要犀利。

“那邊那個穿藍色上衣的年輕人，對，就是那個留長頭髮的小夥子，施大師，他怎麼樣？”蕭佐主動提問了，現在機會正好，不能錯過，誰可用，誰不可用，有大師在身邊，如果不趕緊向大師請教，就太傻了。

“最好馬上開除。”施得只看了藍色上衣的年輕人一眼，就得出了結論，“以免以後養虎為患。”

“啊？”蕭佐大吃一驚，“他叫杜人，是我新招進來的助理，我還想大力培養他成為我在公司的得力助手呢……他哪裡不好了？”

“有兩點，第一，吃飯的時候，他掉了許多飯粒和菜湯到桌子上，也不擦，說明他沒有節約的意識和愛護公共設施的自律。這樣的人，最喜歡佔別人和公司便宜。一個人如果在小事上做不到自律，在大事上，更難遵守規矩。在大公司，規章制度是人人必須遵守的章程，如果有人不遵守，就起不到約束的作用。第二，明明食堂規定禁止吸菸，他卻還旁若無人地抽菸，旁邊有人對他吸菸的舉動表示了不滿，他卻還不以為然，這樣的人，沒有團隊精神，不會團結同事，而且又過於自私，只圖一時之快，缺少應有的公德。”施得才不管杜人是誰的助理，他毫不留情地點評了杜人的所作所為，要的就是站在一個公正的立場為蕭佐把關。

“說得太對了，聽施大師一席話，勝讀十年書呀。原來生活中的細節有這麼多的大文章，佩服，佩服……”蕭佐一邊聽施得的點評，一邊注意觀察杜人的舉動，才發現原來施得的點評入木三分，每一處都說得無比準確，奇怪，當初他怎麼就相中了杜人，沒有發現杜人有如此低下的品行，反而一心認為杜人是一個難得的人才呢？

生活小細節，人生大文章，看來，他和施大師的境界差距真的很大。不過這也說明，他迫切需要施大師的指點。

飯後，施得謝絕了蕭佐要繼續留他喝茶的建議，和夏花、全有一起告別了蕭佐，直奔百廈集團而去。該結束的時候就結束，適可而止也是一種人生的智慧。

去百廈集團，是全有的一再要求，也是全有今天來找施得的最主要目的，他的兩個條件之一就是要讓施得陪他見一個人，替他把把關，其實，他要的不僅僅是施得替他把關，而是他還想要施得幫忙解決一個難題。

一個天大的難題！

夏花沒有意識到全有正在帶領她和施得駛上一個深不可測的陷阱之中，還沉浸在濱盛總部大廈盛世天驕因為有了蕭佐拆借的資金，即將裝修一新的喜悅之中。一想到盛世天驕即將屹立在石門眾多的大廈之中，成為石門新的地標性建築，夏花就心花怒放，不容易呀，濱盛終於要有自己的辦公大樓了。

在夏花的設想中，盛世天驕主題色彩以香檳色為主，其實以她最保守的估計，她以為從蕭佐手中拆借五千萬的資金主不錯了，沒想到，在施得強大的氣場的籠罩下，在她和全有側面的推動下，最終蕭佐大方地拿出了一億兩千萬，遠超她的預期，讓她在驚喜之餘，越來越看好施得的未來和前景了。

第318章　眼界決定視界

等什麼時候施得可以和李長風坐而論道，可以和葉達成談笑風生時，施得在石門就算完全開啟局面了。夏花一邊幻想更加美好的前景，一邊又想既然現在錢多了，就可以在盛世天驕的後面再上馬兩座大樓，底層是商鋪，上面是公寓，然後再修建一條步行