年代裡，我還能聆聽三、四十年代歌曲的膠紋唱片，今天想來，是何等的痛苦和荒誕不經。

美好的歌曲，還是會傳承下來的，它穿越著時空。書包　網　。　想看書來

29 老大不情願

最近的幾個月，大家尤為顯得茫然而嚼舌，重複的話題一次次重複，這是因為，在未來的兩三個月裡，我工作的地方將有人事變動了。當然，這是種痛苦的嬗變，是不再被肯定、不再被聘用和不再被神話的事實。其實這是很正常的，大家都清楚的必然結果，但是，就為這個過程的進行，感到彆扭。人們很少經歷過這種尷尬的狀況，就是：你們將被集體辭退，在辭退之前，你們必須與接替你們的同類共事數月！確實，我們每個人的臉皮被弄得紅又白、白了又紅。

畢竟大家在這裡工作了有十一年了，現在新主易人，像換朝代似的。這兩年裡，集團派來的新經理像走馬燈似地，每一個新來的經理做不了兩年，就要被替換。好像集團的人事總裁也在一個個的替換。領導層的不規則的替換導致了一個正在轉型、升級的企業的不延續性，和下面的人事的紊亂。這樣的可笑的場景我算是看得唏噓、哀嘆。因為我想起了富不過二代的。兒子一代正在揮霍老子一代的錢。

雖然周遭在自殘式的過場，我們還是在靜靜地維護著企業。雖然我們明知道我們最終也將把替換，但是大家依然在完成每天的工作，大家心裡有個不甚精確的倒計時，大家會由衷地嘲笑新來的傢伙