群眾接受；對外進行商務交往，由於你“像個成功的人”，人們願意相信你的公司也是成功的，因而願意與你的公司進行交易。

而追求成功的人如果只注重培養能力，而忽略了對形象的塑造，必定影響其成功的速度。　最近剛被提拔為主任經理的本傑明？王深有體會。本傑明是個雄心勃勃的人，但是，在進入德意志銀行之前，他多年得不到提拔。在進入德意志銀行三年以後，他接受了形象設計師的忠告，積極地處處以領導者的形象和姿態來要求自己，他最大的愛好是模仿英國首相布萊爾和美國前總統克林頓。無論是外觀還是言辭，無論是表情還是動作，他都以這些世界領袖為標準。三年以來，步步高昇的本傑明，終於坐在了自己前老闆的椅子上。本傑明總結自己的經驗：像領導那樣思考，像領導那樣舉止，像領導那樣說話，那麼，你就是領導。

一位東北製藥業的老總，在20世紀70年代末上大學時，就有著強烈的　“領導意識”。他認為偉人具有散發著魅力的外形和舉止，他開始模仿我國某偉人的舉止和儀態，透過練習腹腔發聲，他把自己原本並沒有權威感的脆弱音質改為具有磁性魅力的渾厚的男低音。在1995年他又有了國際領導人的新意識，他請了形象設計師，為自己設計具有國際標準的世界鉅商的形象。他完全接受國際化的商業形象理念，無論是西裝還是休閒服，他只穿能夠襯托一個領導宏偉氣派的高質量、有品位的服裝，他還不放過每一個細節。如今，無論在外觀、口音、思想意識上，他都更像一位來自華爾街的金融家。

英格麗建議：

（1）像領導那樣思維，多讀有關成功人物的傳記。

（2）像領袖那樣穿著，建立精緻的衣櫃，只穿高質量和給你

增加權威感的服裝。

（3）像領袖那樣舉止，改變你的身體語言，包括走路、坐立

的姿勢。

（4）像領袖那樣講話，默記“我是個領導，我是個成功者”，

說話辦事要像個領導者。

（5）像領袖那樣處世，學會讓別人喜歡你、尊敬你、擁護你。

（6）尋求“領袖魅力”諮詢師的幫助，設計“領袖魅力自我

發展計劃”。

2沒有自信就別想成功（1）

沒有自信就別想成功

不是因為這些事情難以做到，我們才失去信心，是因為我們缺乏自信心才使這些事情難以做到。

——塞涅卡（古希臘哲學家）

你必須相信不可能是可能的。

——霍華德？海德

你認為你“能”還是“不能”，你都是正確的。

——亨利？福特

亨利？於畢業於紐約大學並取得了數學博士學位。然而，名牌大學的博士學位卻沒有給他內在的信心。在歷經了多次找工作失敗的挫折後；　亨利躲在博士後的位置上，一做就是五年。然而，亨利心中清楚地知道：“博士後就是失業的代名詞！”他的自信和自尊已經低到了極點。天賜良機終於到來了，在20世紀90年代初，華爾街及西方金融界為數學、物理等基礎科學的才子們敞開大門，大批的天才數學家、物理學家紛紛擁進華爾街，在數量分析領域中找到自己的一席之地，從此擺脫了越走越窄的“博士後”道路。受到激勵的亨利決定改變博士後清貧的生活，想要擠入華爾街。

亨利滿天下撒網，他把自己的簡歷送往任何需要“博士”學位數量分析員的銀行，幸運的亨利被召見面試50次，有時一個銀行有兩三個部門約見他。然而，他面試50次，失敗了50次。第51次，瀕臨絕望的亨利把希望放在了獵頭公司。他出色的簡歷和幾頁紙才能全部列滿的所發表的文章，讓獵頭凱文格外興奮。亨利很快被凱文召去面談，他坐在凱文面前，充滿焦慮，忐忑不安地等待著凱文發問。

凱文問他：“你為什麼從中國到美國留學？”

亨利靦腆地說：“是由於他們給了我獎學金。”

凱文追問：“你為什麼能得到獎學金？”

亨利有些不安地回答：“大概是因為我幸運。”

“不！”凱文堅決地糾正他說，“是因為你超人的智商及傑出的成績，你是中國出色的年輕數學家，美國只把獎學金給予最優秀的外國人才。亨利，你要記住，你的簡歷能把你帶到任何銀行面試，但勝利地透過面試，你只需要有兩個字——自信。你有兩個星期的準備時間，讓自己至少看起來像個自信的人。”兩星期後