，您的意思是這樣吧？”

林輝君還能說什麼呢，因為他心裡的確就是這麼想的，想要粉飾一番，可看了一眼一直沒怎麼說話的林錚，嘴唇噏動了兩下，終於還是點頭承認了下來：“差不多吧。”

“我對這種心態的看法倒是和林助理的看法不甚相同，在我看來，作為一名企業的職業經理人，對市場常懷敬畏之心、對合作夥伴心懷感激之意是基本的要求，一名職業經理人要時常拷問自己是不是做到了這一點，也即所謂的‘三省吾身’，只有這樣才能夠讓自己在激烈的市場競爭中保持一個冷靜的心態和大腦。

能力的強弱可以透過後天的努力來彌補，心態好、頭腦冷靜，哪怕能力不足，他也能知道自己能夠勝任什麼位置，將來自己能夠更好的做到哪一步，但心態不好……今年出問題的幾個單子，僅僅是因為中美關係的因素嗎？”

孫亞芳的最後一句話說出來，不但林輝君的臉色變了，還有好幾位高管的臉色也變了。林錚輕咳了一聲：“亞芳經理，那幾個單子出問題的原因有很多，心態只是一方面，這裡就不要說太多了。”

話音剛落，那幾個單子的經手人的臉色瞬間就灰白了下去：boss固然是說單子出問題的原因有很多，但也從側面說明了boss對孫亞芳的話是認可的，那幾個單子之所以最後會出問題，經手人的心態最起碼要佔一半的責任。

真的是這樣嗎？是不是這樣已經不重要了，重要的是集團的董事長、集團的常務副總經理都是這麼認為的，那麼這件事就真的是這樣了。

林輝君張了張嘴，想要說點什麼，可最終一句話都沒有說，他還沒有狂妄自大到不可救藥，這會開到這裡，核心目的是什麼難道還看不出來麼？

“不好意思啊諸位，”孫亞芳點點頭，轉而向林錚建議道：“董事長，我還是堅持剛才的建議，認為個別同志需要重新學習一下，不過我建議在學習的這段時間不要脫產，不過個別崗位和負責的業務範圍恐怕需要臨時調整一下。”

“可以，”林錚痛快的答應下來：“看看最近有沒有合適的培訓班，有的話分批次的去學習一下，費用公司裡出。”

不脫產，就是讓他們繼續在現在的位子上待著，以觀後效，戴罪立功，雖然不可避免的會有些調整，可之前那些臉色灰敗的先生，還是不由的出了一口氣。（未完待續……）

第1257章　死心塌地的黑鍋君（三更到）

會議結束了，但會議結束後，孫亞芳和林錚卻又建立了一條影片通訊。

和剛才一臉嚴肅、殺氣騰騰的樣子相比，孫亞芳此刻就放鬆的多了，兩根潔白的手指優雅的捻起咖啡杯喝了一口，一臉苦惱向林錚抱怨道：“boss，看到了吧，您看我這黑鍋背的，以後我在公司裡可就徹底、徹底的沒有人緣了，你剛剛沒看到那幾個傢伙看我的眼神麼，就跟看滅絕師太似的。”

一個沒有為老闆背黑鍋的心態的職業經理人，絕對不是一個好的職業經理人，而一個隨時準備為老闆背黑鍋的職業經理人，先不管能力如何，最起碼是能夠得到老闆信任的，如果這個關鍵時刻能夠勇於幫老闆背黑鍋的職業經理人再擅長“會哭的孩子有奶吃”這一招，那就真的能做到一個職業經理人的極限了。

比如現在的林錚，就一臉歉意的向孫亞芳道歉：“對不住，實在是對不住，不過這事兒你不出面還能怎麼辦？”

是啊，這事兒孫亞芳這個林錚的左膀右臂、集團的常務副總經理不出面，難不成要讓林錚或者譚娜親自出面？真到了這個份上，林錚對整個集團的掌控力那得糟糕到了什麼程度？那可是連個願意出來幫老闆背黑鍋的人都沒有了哇。

孫亞芳嘿嘿一笑，老闆能明白自己的付出就行了，說多了反而不好，笑容一收，對林錚道：“林總，您真的打算再給他們一個機會？”

林錚愁眉苦臉的道：“倒不是我願意給他們機會。實在是我已經給他們交了上億的學費了，這筆學費總該發揮出它應有的價值吧？”

孫亞芳頓時就哈哈大笑。

在孫亞芳看來。這些人的心態既然已經出了問題，如果繼續讓他們呆在公司裡。心態扭轉過來的可能性微乎其微，如果將他們“貶”下去，不用說，這些傢伙絕對會心懷怨憤，因此而出賣公司的機密也不是沒有可能，最好的辦法就是逼得他們主動辭職，可讓孫亞芳沒有想到的是，即便是那幾個單子已經讓公司虧了這麼多錢，老闆竟然依舊願意給這些傢伙一個機會。她都不知道該說點什麼好了，是說這個老闆爛好人呢，