第三百一十六章

洶湧而來！

當嚴蕊靈的兩篇報道將雨花縣的知名度推向一個高峰的時候，她的第三篇關於雨花縣開發區將投入三千六百萬建造一所一流的縣級醫院的訊息，將雨花縣的知名度推到了。

三千六百萬雖然是分三期投入，但這所已經開工的雨花縣第五人民醫院將對開發區內所有的居民實行免費看病就醫的訊息，卻極大的刺激了所有人的心臟。不分男女、不分老幼、不分城鎮和鄉村，只要你的戶口在雨花縣開發區內，你就能到家人的單位去報銷在雨花縣第五人民醫院的所有醫療費用！

這讓許多人對雨花縣產生了好奇，雨花縣到底是怎麼啦？是錢多得沒地方用，還是雨花縣的人太傻，竟然會把巨資投入到學校和醫院去？其他地方政府的最主要目標都是以發展經濟為主，民生只能暫時放在一旁。要想富，很修路，有錢要修路，沒錢也要候辦法修路，把路修通，經濟也自然能搞上去，各項資料自然也好看得多。

但雨花縣卻反其道而行之，剛剛把經濟搞上去，就沒再以經濟建設為中心，搞什麼學校和醫院，就連那個玩具製造公司，也是以安置下崗工人為主要目的，盈利並沒有放在心上。譁眾取寵也不用這樣吧？

但是隨後，嚴蕊靈的第四篇報道堵住了這些人嘴，投入民生跟發展經濟其實是不茅盾的，兩者相輔相成，缺一不可。就在嚴蕊靈的前三篇文章見報之後，來雨花縣考察投資的商人突然猛增，從剛開始的一天三五起，到後面的一天十幾起，甚至最多的一次，達到了五十多批次。

是什麼原因導致這些商人願意來雨花縣投資？這段時間開發區的招商引資進展不大，一切都以建設開發區為中心。但隨後，嚴蕊靈為他們解開了這個謎團。嚴蕊靈的文章中也有提到，雨花縣開發區來考察投資的商人一下子猛增，一開始開發區的人驚喜萬分，但他們也迷惑不解，隨後記者採訪了這些商人。

他們的回答有著驚人的一致，“到雨花縣開發區來投資安心、放心、舒心。他們可以為開發區內的企業職工想得如此周到，免費看病就醫，職工子女免費上學、免費就餐、免費住宿，這樣的條件比什麼優惠政策都要好效。只要條件合適，我馬上就會把企業搬到雨花縣來！”

開發區就像一隻母雞，精心的呵護著開發區內的每一家企業，每一名工人，想他們之所想，急他們之所急，無論是開發區內的企業還是企業的員工，都沒有了後顧之憂，他們有什麼理由不腳踏實地的在企業幹下去？有什麼理由，外面的企業不想來雨花縣開發區？哪怕這些企業不來，他們的員工在得知雨花縣開發區有這樣的條件之後，也會勸說老闆把企業整體搬來雨花縣。

事實上這樣的例子有很多，記者就看到，有好幾家沿海地區的企業是員工極力要求他們的老闆，把企業整體搬來雨花縣的。工人們甚至提出，只要企業搬來雨花縣，他們願意降低工作，增加勞動時間。如果企業不搬，他們則要組織罷工，迫使老闆把企業搬來。

工人們不傻，他們在看到雨花縣的條件之後，想到的不是本人，而是家屬，這些年他們在外打工，跟家人一年到頭只能相聚幾天，老婆孩子遠在天邊，家人如果生個病，家裡也沒人照料。可是工廠如果搬來雨花縣之後，他們哪怕是再苦再累，也會把老婆孩子接來，孩子能在開發區學校全部免費讀書，將給他們省了多大一筆開銷？而且開發區學校將從全省乃至全國聘請優秀教師，能讓孩子跟城裡人一樣接受高質量的教學，他們有什麼不能放棄？不要說一點點工資，哪怕就是他們的生命，也可以為之放棄的！

除了來投資考察的企業，還有想來雨花縣開發區找工作的人打工者，特別是有在玩具廠工作過的人，他們有些是向現在的企業請假，有些甚至直接辭工，以一種自斷後路的決心來到雨花縣。他們看中的也同樣不是在雨花縣能找到一份高薪水的工作，而是為了能在開發區內的企業上班，自己以及家人所能享受的待遇。這其中不乏熟練工人，以及中低層的管理人員。

當朱代東一開始要在開發區內推行免費醫療和學校全免還有加大補貼的時候，縣裡不是沒有人提出異議，最終這種異議並沒有改變朱代東的計劃。原因有很多，比如獅子山已經在實行這樣的福利待遇，樹木嶺今年也要跟進，開發區作為雨花縣改革開放的視窗，有什麼理由不跟進？

當然，這與縣委***王力軍的大力支援也是分不開的，只要朱代東一心撲在工作上，並沒想在常委會上與自己為敵，王力軍是肯定會支援朱代東的。有功勞，出了政