績，少了他王力軍一份，出了問題，有朱代東一力承擔，王力軍何樂而不為？而且朱代東必將成為雨花縣的下一屆縣長，這些事都是縣長的職權範圍之內的事，自己何必去學田宇豪？幹好了，也是為縣政府添光加彩，沒幹好，田宇豪的前車之鑑就擺在那裡。市工商局雖然也是個不錯的單位，但跟縣委***相比，貶職的含義非常明顯。

雨花縣這段時間搞出來的動靜已經驚動了市裡，市委***蔡文敏、市長黃子良、常務副市長劉俊峰、常委副市長時友軍、市委副***田野、市宣傳部長趙保國都來雨花縣做過調研。

特別是市長黃子良，一個月之內，至少要來二次以上，他除了關心雨花縣開發區的建設之外，最主要的是關注雨花縣玩具製造公司的進展。現在玩具製造公司的萬元月薪經過激烈競爭，和黃子良、王力軍、朱代東、吳東紅等市委、縣委領導組成的聯合考核小組的最終選拔，終於敲定了人選。

這三人分別是，原珠海一家臺資玩具廠的廠長潘小冬，此人原是北方某省的機關幹部，大專學歷。92年辭職下海，自己做過生意，但虧了本，最終憑藉著在機關擔任辦公室副主任鍛煉出來的本事，從那家臺資玩具廠，一步一步升到了現在的廠長。原月工資四千五百元，年底老闆會再發一個五千元的紅包。

創意設計總監方華，大學學歷，來自深圳的一家日資電子廠，他當時主要負責設計和開發模型，對電子電路也很精通，還有在玩具廠工作三年以上的經歷。現在來雨花縣只是幹回他的老本行，而且電子玩具將是一個新興市場，這方面日本走在世界前列，這也是為什麼會選擇方華的原因。

銷售總監盛世龍則來自廣州，盛世龍原是廣州一家大型外貿公司的副經理，精通英、日兩語，有做過玩具外貿的經驗。他原來做的不止是外貿，還要負責國內的採購，因此，對玩具行業的原材料採購行業也很熟悉。既能採購，又能銷售，

現在這三人已經正式上班，住房、專車、戶口也都安排妥當，能讓一市之長親自面試他們，也讓他們看到了沙常市和雨花縣對玩具製造公司的重視。現在看到開發區蒸蒸日上的發展，他們內心也很高興。他們可以說是第一個吃螃蟹的人，現在開發區能讓國內這麼多企業認同，並且還引發了沿海地區的工廠工人來開發區找工作，這讓他們確信，這次真正找準了人生的方向。

這三人的工作經驗都非常豐富，正式上班之後，吳東紅、潘小冬、方華、盛世龍這玩具四巨頭就接連開了幾個會，玩具製造公司的第一批玩具該是什麼樣的，得由他們來拿主意。方華負責設計、盛世龍負責原材料採購和銷售，因此，產品的型號基本上由他們定。而潘小冬只負責把產量提出來，這次開發區來了好些熟練工人，潘小冬向吳東紅建議，從中招了四百多人，其中有二百多人是管理人員。有了這四百多人，潘小冬這個負責生產的副總經理，馬上就有事做了。

首先是他對這四百多人進行培訓，再由這四百多人對一萬多名工人進行培訓，玩具廠實行流水線作業，而原來市裡的下崗工人很少接觸流水線。雖然玩具製造公司的操作難度不高，但要想提高效率，降低次品率，還是需要實行一整體的企業管理和生產標準的。只要嚴格按照標準來做事，生產出來的產品，合格率才會最高。

雨花縣開發區內的各項工作在有條不紊的進行著時，省委***、省長都已經開始關注雨花縣的情況，古南省的兩大巨頭開了個碰頭會，省長杜邦俊決定來雨花縣調研一次，時間暫定為一天。

省政府辦公廳馬上向沙常市市委、市政府發出通知，而沙常市委立即把王力軍、朱代東叫到市裡，一起開會研究，如何接待好省長的調研。