明顯她無論如何都會維持這段婚姻。我擔心的是公司，我認為喬的行為會給公司帶來麻煩。”

“為什麼？你是擔心他以前的女朋友會翻臉並因性騷擾事件起訴他嗎？”羅傑拿著報紙一臉苦相地說。這對魅力四射公司的廣告語……與魅力四射同行！……是一種諷刺。

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案例簡介（3）

卡羅爾說：“就性騷擾起訴是有可能的，而且這件事很可能被鬧得滿城風雨。我的意思是這將毀掉我們的品牌形象。你好好想想，想想我們的網站，它給出了關於女生力量的所有建議：‘不要屈服於任何人的暴力性要求’，‘老男士追求年輕女性是不合理的’，等等。”

她繼續說道：“更重要的是，我擔心會引發領導和誠信方面的危機。我們怎麼能期望公司所有的員工都能接受這樣一位欺騙妻子的領導呢？你說呢？”

提到性騷擾和威脅品牌的認同度倒是引起了羅傑的重視，但他對卡羅爾最後的觀點還是不怎麼贊同。他問道：“莫尼卡·萊溫斯基醜聞的爆發不正是證明了美國人民並不在意領導人的私生活嗎？畢竟，所有的人都知道比爾·克林頓欺騙了他的妻子，但他的支援率並沒有因此而降低啊。每個人也都知道喬喜歡與女性調情，但大多數人還是認為他是一個了不起的執行長。我要提醒你的是，喬一直聲稱他沒有欺騙米歇爾，並且也沒有證據證明他欺騙了米歇爾。”

這回輪到卡羅爾嘆氣了。她說：“你說的也沒錯。恐怕今天整個下午我們都要聽喬的解釋了。董事會定於下午兩點召開。本來喬的私生活問題沒有在議事日程裡的，但現在看來肯定是要在會上討論的了。”

會議由薩姆·馬特爾（Sam　Martell）主持，他已經擔任魅力四射公司的董事將近十年了。馬特爾是個幽默的紐約人，他是僱用瑞安的風險投資公司的合夥人，也見證了公司翻天覆地的變化。IPO（首次公開募股）計劃使他致富，並且他也是公司執行長的一貫支持者。馬特爾是公司的大股東之一，他非常欣賞瑞安，但他更關心公司的興衰。

馬特爾把寫著會議議程的紙揉成一團，然後宣佈會議開始。馬特爾說：“相信大家都已經見過今天早上的報紙了，如果還有人沒有見過的話，我這有一份。”他拿起那張照片並開始讀標題，其他九位董事會成員一陣苦笑。馬特爾然後說：“我讓喬先回避，我們開個執行會再請他回來。”

卡羅爾接過話題說：“我先說，薩姆，這個問題的確很棘手。在座的人已經就喬的類似行為至少跟他談過三次，但每次他都是完全否認；他花言巧語地讓我們把注意力集中在他作為執行長的業績上，每次我們也是這樣做。但是如果目前我們還不面對現實，清楚地認識到他的私生活將給公司帶來法律訴訟和公眾抱怨的話，我們就是對公司不負責任。想想今天報紙上刊登的‘家庭優先’計劃和　‘女生力量’的品牌理念吧，我們已經成為公眾的笑料了。”

蒂姆·惠勒（Tim　Wheeler），一位有著40年經驗的董事接過話題說：“暫且不說這將損害公司內部的道德認同感，有人願意為一個不受人尊重的人工作嗎？我的意思是……”

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案例簡介（4）

還沒等惠勒說完，馬特爾就打斷他，堅定地說：“等等，我尊重喬·瑞安，並且我相信，單純從商人的角度來說，在座的每一位都尊重他，是他使公司擁有今天的輝煌業績、令人愉悅的工作環境、較高的生產率、一流的生產流程、明智的長短期戰略規劃。從今天早上我剛拿到的報表顯示，業績比我們預期的要好，所以我要說，作為一個執行長，我敬佩喬·瑞安。”

馬特爾繼續說：“我還要提醒大家的是，作為董事會成員，我們的首要任務是維護公司廣大股東的權益，你認為股東們會介意在得克薩斯的一份小報上刊登了喬·瑞安與一名年輕女性（儘管這名女性不是他的妻子）的照片嗎？”

董事會中資歷最老的瑪麗·拉莫特（Mary　Lamott）說：“當然不會。”公司是由她父親創辦的，並在公司任執行長達30年之久。拉莫特本人也在公司最早的零售店的櫃檯做過很長一段時間的售貨員。她繼續說：“想想你們要什麼，我並不介意他跟誰有過私情，他是否結婚與公司的股東們完全無關。事實上，如果我們在公司正走向全球化的時候解僱這樣優秀的一個執行長，我想大多數人都不會贊同的。坦白地說，我並不認為喬在工作之外的行為會對員工有任何影響，現在已經是1