海州船舶工業集團的效益和效率要達到合資造船廠的水平，你們的報酬也才可以達到同等水平，如果超出。當然報酬也可以超出，如果達不到，那就只能參照效益和效率的比較，對薪酬進行加速遞減。”

“加速遞減？那是什麼意思？”彭友良問道。

包飛揚道：“加速遞減就是說如果你們能夠讓海州船舶工業集團的綜合效益達到國內大型合資造船公司的水平。集團就參照國內大型合資造船公司的薪酬標準給大家發錢；如果只能達到合資造船公司效益的百分之九十，那就只能按照合資造船公司薪酬標準的百分之八十一確定你們的薪酬基數；如果只完成到百分之八十，那就只能按照百分之六十四的標準來執行，如果只有百分之七十，那就只能有百分之四十九……”

“這個是不是下降得太快了。連一半都沒有了？”另一個名叫劉瑞遠的工程師開口問道。

包飛揚笑了笑：“請問劉工現在在江海造船廠能夠拿多少工資？與華遠川崎合資船廠同級別的工程師相比，你能夠拿對方的多少比例？”

劉瑞遠不由尷