因此，對於身處職場的白領來說，你應該反省一下，應該將“拍馬屁”當作是一種正常的交流溝通方式來對待，自我掙脫那種陳腐過時的意識形態的枷鎖。作為白領，你的提升也許並不一定需要去“拍馬屁”，但是，“拍馬屁”會讓你提升得更快，大大降低你晉升的成本。

對於大多數白領來說，你在職場打拼多是在為生存而奮鬥。為了多加點薪水，為了晉升得快一點，你給自己的上司說幾句好聽的話，這有什麼錯？特別是對於職場新人來說，你的上司就是上帝的影子，在某種程度上他決定你一生有什麼出息和有多大出息！你並不是生活在一個水晶般純潔的世界裡，生存都不容易，你再驕傲，再有本事，也有可能就像電視劇裡唱的那樣，人家“說你行你就行，不行也行；說你不行你就不行，你行也不行”。

在現代職場上，作為白領，你與上司相處，很多時候就跟談戀愛一樣，雙方都需要適度地“哄一鬨”，而這“哄”無非就是嘴甜一點。你的這種恭維無傷大雅，只不過是融洽一下氣氛，增加上司對自己的好感和了解；在職場上，包括你的上司在內，有幾個人不愛聽甜言蜜語呢？換位思考一下，如果你是上司，你會希望你的下屬整天對自己風言風語，讓自己難堪嗎？這一點，在中國的職場上是這樣，在歐美的職場上也是這樣。比如，歐美人在相互交流時，他們喜歡把“great”、“excellent”、“wonderful”等詞掛在嘴上，表示自己對對方的欽佩和賞識，這是真的嗎？不一定，他們這麼說無非是想讓對方心裡舒服一點。可以說，會“拍馬屁”是一種現代職場白領必備的職業素養。

現代社會需要“拍馬屁”，它是人際交往中最佳的交流溝通方式，因為每一個人內心的最深處都渴望得到別人的肯定和尊重，你的讚美正好使對方心靈深處的需求得到滿足，你的讚美同樣也是對方自我價值實現的一種方式。任何人都不會嫌棄對方對自己的讚美過多，所以，在人際交往中千萬不要吝嗇你的讚美之辭，它不僅使你活得輕鬆，而且經常能化腐朽為神奇，幫你扭轉局面。

尋找別人的長處來誇獎，並不是什麼難事，每個人都有一定的長處，懂得欣賞別人，也能使別人瞭解你的品味。誇獎對方是一種表達自謙的方式，有經驗的白領總能夠在合適的場合和合適的時間用合適的方式來“拍馬屁”，只有那些自以為是的人總愛找出別人的缺點加以批評，或者找出不在場的人的缺點來取悅在場的人。背後說人壞話有時會管點用，但最終也會成為別人的笑料，因為它又挑起了一場是非。

如果說拍上司的“馬屁”會對你的人格和尊嚴造成傷害，那隻能說你的心靈太脆弱和狹隘，在本質上你是個自戀狂！自戀狂不可能在現代職場生存。什麼叫傷人格傷自尊？只有對方不把你當人對待，才是侮辱人格和自尊。

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不“拍馬屁”難成大器（2）

有些職場新人認為“拍馬屁”會失去自己的個性。作為現代人，你必須有自己的個性，但作為白領，你在工作中為什麼一定要有自己的個性呢？作為下屬，你為什麼不能完全服從上司的指揮，一定要堅持自己的意見呢？為了顯示自己是條好漢，就與上司對著幹，甚至公開頂撞，作為白領，那不是太幼稚可笑了嗎？！

有些人“拍馬屁”經常遭人非議，這一方面是被妒忌，另一方面則是“拍馬屁”的水平問題；如果你馬屁拍得不好，拍到大腿上去了，不僅被同事笑話，上司也不會高興。其實，對尊重上司，對上司的指示百分之百執行，這是對的，同事也都能理解；同事們討厭的是你在大庭廣眾之下給上司獻殷勤。如果“馬屁”拍得含蓄一點，說三道四的人就會少多了。

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與同事多“同流”少“合汙”

小孫進市場部不久，他就發現在這個十來個人的部門裡，有一個三四個人的小圈子；這幾個人幹活相互之間特別默契，但對這個圈子外的人則多少有點不配合，有時甚至暗中使絆；部門經理有時也睜一隻眼閉一隻眼，而那個圈子的核心人物的無形影響似乎比經理還大。這些天，那個圈子裡的馬大姐中午有事沒事跟他套近乎，昨天問他父母是做什麼的，今天問他有沒有女朋友；當她知道小孫現在還沒有女朋友時，馬上表示願意為他當“紅娘”……小孫知道馬大姐是想拉自己“下水”，成為他們那個圈子裡的人，他有些猶豫；如果自己不進他們那個小圈子，今後自己在工作中也難免不會遭到刁難；如果進入他們那個小圈子，自己又從心