三才是取利。他把“人棄我取，薄利廣銷，維護信譽，不弄虛偽”作為自己的經商思想，並且始終如一地將其落實到自己的經營活動中。

有一次，喬家復字號名下通順店賣的胡麻油摻假。喬致庸知道後，非常氣憤，當即辭退了通順店的掌櫃和夥計。為了挽回商譽，他讓人們連夜寫出告示，貼遍包頭城，向客戶們說明通順店摻假事宜，並將摻假的胡麻油以每斤一文的價錢賣做燈油。同時，凡是近期到通順店買過胡麻油的顧客，都可以去通順店裡全額退還銀子，並可以低價購買不摻假的胡麻油。這個告示不僅向客戶們表示了真誠的歉意，而且也是一個無形的廣告，將喬家重信譽、講誠信的契約精神告知包頭城的所有百姓，讓人們認識到，買喬家的商品就是買放心。喬致庸的做法雖然給企業造成一定的經濟損失，但是卻維護了自身良好的品牌形象。喬家的生意在他的精心打理下，數十年後，其祖業包頭商號獲利倍增，於“復盛公”之外，又增設“復盛全”、“復盛西”等多處，成為包頭整個市場中最有實力的商家，因此後人有“先有復盛公，後有包頭城”之說。

寧波樂氏家族創辦的北京同仁堂，至今已有300年的歷史，其之所以能夠長盛不衰，也是因為他們始終堅持“炮製雖繁，不敢省人工；味品雖貴，不敢減藥料”的經營信念，誠信不欺，一絲不苟。據權威部門統計，全國現存中華百年老藥鋪8l家，其中13家是甬商創辦的，比例高達16％，其品牌全由“誠信”兩字鑄成。

炮製雖繁，不敢省人工；味品雖貴，不敢減藥料。

——北京同仁堂的經營理念。　最好的txt下載網

忠於自己的良知（1）

我們這個社會的和諧和發展需要契約精神，而我們要在社會中獲得個人的發展也需要契約精神。我認為，樹立契約精神就是要時時刻刻做到忠誠為人，就是要忠於自己的良知和內心。作為一個職場中人，忠誠表現為三個方面，一是信奉公司經營理念，二是忠實公司利益，三是盡心盡力做事。

前微軟公司副總裁李開復在中央電視臺“對話”欄目接受記者採訪時，講的一番話頗讓人深思。主持人讓他將聘用員工的標準排列順序：忠誠、創新、智慧和團隊精神。他把忠誠排在第一位，並介紹了他的個人經歷。

李開復曾經面試一位求職者，那人在技術、管理方面相當出色。但談話期間，他向李開復表示：如果錄取他，他可以把原來公司的一項發明帶過來。李開復認為，無論這個人的能力和工作水平怎樣，都不能錄用他。原因是他缺乏最基本的處事原則和起碼的職業道德——忠誠。如果他來微軟工作的話，誰能保證他不會在這裡工作一段時間後，把這裡的成果變成向其他公司討好的貢品？

李開復說出了微軟公司的用人標準。可以說，世界上那些偉大的公司，無不把品德放在第一位。而忠誠則是我們工作中必不可少的美德。

忠誠永遠不會過時，就如同人類永遠需要愛，太陽永遠帶給人類光明一樣。一個忠誠的人在工作中永遠會以公司的利益為重，會保持自動自發的精神，為自己負責，為公司負責。

忠誠並不應該只限於我們的工作和職場，在生活中我們也要做到忠誠，忠誠於我們的妻子和家人，忠誠於我們的父母和朋友。

契約的作用在於最大限度地規範和維護社會秩序，保持社會穩定地持續地發展。而婚姻契約也是社會契約的一種，是當事人夫妻之間一種共性的表現，它要求籤約人遵循共同約定的原則和行為模式。然而，人畢竟是一種感情動物，而感情是很容易發生變化的。於是忠於感情還是忠於契約，就成了身處婚姻圍城之中的人們常常思考的問題。

在婚姻契約中，不忠誠的行為可以分為身的背叛、心的背叛以及身心的背叛三種。從人類的發展歷史來看，人類只有不斷變化才能夠適應環境的不斷變化。因此可見，“變化”是人的本性。但契約的基本特點就是穩定“不變”。人的本性“變化”與契約的本質“不變”產生了激烈的衝突，這就是背叛容易產生的原因。面對婚姻中的　“背叛”，我們要麼選擇繼續保持，要麼選擇打破重組。前者在過去比較流行，後者在現在較為普通。婚姻是以感情為基礎，以理解、信任、寬容為原則的，是否需要堅守這份婚姻，我們要忠於自己的內心和良知。如果你愛他，他也愛你，只是因為溝通或者一時的糊塗做了錯事，你可以選擇維持婚姻；如果你已經對他不再抱有任何希望，希望從頭開始，則可以終止這份婚姻契約。

《大學》曰：“所謂誠其意者