地做著一個保險推銷員，夢想有一天成為“藍鯨成員”，這是保險業嘉143陽光基業。

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獎那些出色的業務員的一種榮譽。如果說保險業是發達偉大的，那麼業務員就是這個領域裡最光榮的生產者，是保險業輝煌的最根本的締造者。

簡單說，保險業的發展和繁榮需要太多的大學生來推動！在今後的數十年裡，這個領域將會像“藍鯨”需要魚兒一樣，張開巨口來吸引人才！誰說保險業人才過剩，不需要新人，我跟誰急！

中國保險業有多麼落後，中國保險業就需要多少人才；中國保險市場有多大空間，中國保險市場就有多少財富等待你們獵取。我的來信，無意與你交流我對保險的興趣和知識。但至少，我希望你告訴自己：既然你從事保險，就應該對這個行業的前景有充分了解，有強大信心，有奮鬥一生的使命感，有為人群傳播保險福音的崇高使命感！　。　想看書來

陽光模式（二）：堅實的輪子（6）

上述對於保險業人才需要的分析，可以推廣到其他任何領域。

結論非常簡單，在中國市場中，專業化的人才非常缺少。目前瀰漫於市場的所謂“大學生過剩”的論調，其實也是一種“人才缺少”

貧血狀況的反映：是人們對於各種行業發展趨勢的遲鈍，人們對於人才需求動向的麻木，人們對於市場經濟對人才需求觸角的漠視，人們對於西方發達國家勞動人口高素質的無知……還有一個說法，是造成“大學生過剩”這個悲觀論調的萬惡之首。剛剛從計劃經濟的人才噩夢裡醒來不久的中國社會，有一種普遍的就業機會無意識和人才價值倒錯：好像大學生不從事某種職業，就不是大學生就業！這個觀點，很快就會過時。但是，在它過時之前，將人為地使許多大學生找不到工作！

支撐美國經濟繁榮的那些支柱產業，汽車、房產、以保險為重要內容的金融服務領域裡，是什麼人呢？是那些活躍在第一線的銷售員、經紀人、中間商。福特創造了汽車，摩根創造了銀行，貝聿銘創造了高樓大廈。但賣出汽車的人，推銷保險的人，銷售第八章陽光模式（二）：堅實的輪子。

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房子的人，則創造了美國。

人民，只有人民，才是創造世界歷史的動力！

麥當勞的創始人，在他53歲建立第一家麥當勞餐廳之前，一直是一個賣紙杯的推銷員；克萊斯勒的救星雅科卡，在大學畢業後最先嶄露頭角的工作，就是汽車推銷員。

市場經濟剛剛建立起來的中國社會，需要千千萬萬個推銷員。

假如美國劇作家阿瑟·米勒的代表作是《推銷員之死》的話，我倒是希望我的這篇通訊，以《推銷員之生》的名字而被人們記住！

歡呼吧，中國大學生就業進入了一個嶄新的歷史時期：他們將為中國經濟的基礎建設，作出這一代人獨特的歷史貢獻，在各個領域最敏感的市場層面上，成為擁有高素質和大智慧的經濟觸角。千萬只觸角伸向中國社會經濟生活的各個方面，全面刺激、激發、喚醒中國經濟依然巨大的潛在的活力！

祝賀啊，新時代的人才！

祝賀你，擁有學位的保險專業人士！

你的越來越需要買養老保險的徐小平作為導師，徐小平是新東方教育集團的副董事長。作為求教者一方的職場新人寶嫻的信，事實上就反映了社會對於保險業的歧視性看法。

透過信件，我們還可以看出，徐小平寫這封信的時間大約在2003年。文質彬彬的他頗為生猛地說：“在今後的數十年之內，這個領域將會像‘藍鯨’需要魚兒一樣，張開巨口來吸引人才！誰說保險業人才過剩，不需要新人，我跟誰急！”事實的確如此。2004年以前，受產業政策的影響，各保險公司的經營地域是存在差異的。但是從2004年開始保險公司的經營區域不再受限了。於是，國內中外資保險公司機陽光基業。

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構版圖不斷擴張，分支機構布點的速度進一步加快，對於優質人才的爭奪明顯加劇。

作為一家綜合性的保險集團，而且致力於高速發展，陽光保險將一直處於人才需求旺盛的成長期。如何滿足公司發展的要求，如何有效實施人才戰略，在業務競爭和