因，以便尋求突破口，實現兩者之間的完美對接，以便獲取到想要的資源。如果需要資源，而必須向上司申請的話，筆者有以下幾點建議：

一方面，申請資源需要足夠的理由支援，沒有理由和藉口就不可能得到任何資源。所以，必須清楚自己為什麼需要資源，資源將使用在什麼地方，以及如何利用這些資源才能獲取最大效益，還要包括怎麼避免浪費等。

另一方面，需要給予上司明確的承諾和信心，筆者認為這是善用資源的前提條件，承諾資源利用思路和方法，承諾資源使用收益，作為申請資源的人，有責任對可能獲取的資源做出充分預估，並對此向自己的上司承諾。

據此，筆者歸納為：希望爭取到所需資源，必須準備至少3個理由，並做出1個承諾。這是一種追求最佳的第一反應，能夠爭取到自己所需的資源，並且能夠實現資源效用最大化。對於爭取資源的過程來看，最重要的還是我們所做出的承諾，首先，我們要承諾資源利用的思路和方式，讓上司知道我們有能力充分利用好資源；其次，向上司承諾利用資源的關鍵點所在，是如何實現“好鋼用在刀刃上”的效果的；再次，向上司承諾我們會珍惜所獲得資源，不會有任何的浪費情況出現；最後，需要向上司承諾，他們所投放的資源所能產生的收益。

儘管爭取資源不易，但絕不代表爭取不到資源；而要想獲得自己想要的資源，就必須準備至少3個理由，並做出1個承諾。

永遠不要在上司面前示弱

如果不希望被上司把我們看低，第一反應：永遠不要在上司面前示弱

職場，是我們展示實力與智慧的舞臺。若想在職業發展中打拼出一片天