難卻，好吧，嚐嚐你們的三文魚和壽司比緣祿的如何。”

高島皺眉，說：“和他們比，差距還是蠻大的。當然，只要想辦法，緣祿應該有機會接近我們的水平，那就是——原料改從我們這裡進貨，廚師改由我們代為培訓，顧客的錢改由我們代收。”

杜蘭香笑得前仰後合。

早上一進辦公室，周易就發現右側的白板上寫著一則通知：下午三點總部人員在會議室開會。

沒到三點，大家就都紛紛進入會議室，三三兩兩小聲說著話。主位旁還空了一把椅子，蘇竊脂囑咐留的。三點剛到，嚴式軒就進入辦公室，他的身後，跟著蘇竊脂和一個陌生人。周易只遙遙看了一眼，就斷定：此人就是上次嚴式軒給自己看的那張照片上的人！不同的是比照片上多了一副輕巧超薄的近視鏡，但鏡片仍掩蓋不住他眼中時常不經意間閃出的精光。

職場屠龍術　第三章（6）

嚴式軒請那人落座，宣佈會議開始，並且從始至終都沒有向大家介紹那人。而那人也是從頭到尾正襟危坐，不發一言。

會議是朵頤總部每月的例會，各部門負責人陳述本月工作情況，有特殊問題可以直接向嚴式軒提出，如有需多個部門協作解決的，則把具體業務也分解到各部門並落實責任人。對別的部門，哪怕和人事無關的事情，周易也用心聽著，觀察揣摩。這是瞭解朵頤和儘快融入這個集體所必需的。呂維芹首先發言，談了上個月營運大檢查和“神秘顧客”隨機抽檢時發現的一系列問題，涉及人員流動過快、培訓跟不上這塊，周易在筆記本上記了兩筆。接著是王朋發言，他建議增加一個採購主管，協調各分公司統一採購和分配事宜，並建議從別的快餐連鎖企業