“什麼呀！您不知道，我們從一層逛到三層，他總共打了7個電話，我都給他記著呢！到現在為止我還什麼都沒買到，光聽他打電話和生悶氣了。得，上面兩層我也不想逛了，我們還是回家去吧！”他太太的語音裡都帶上哭腔了。徐一民在旁邊憨笑著，倒也認賬，對李總說：“電腦部新來的小陳今天第一次單獨值班，又趕上和交易所測試資料，我既想鍛鍊鍛鍊他，又有些不放心，就多打了幾個電話。”這不能不讓李思恩感動。有這樣的部下誰會不高興呢？最後，兩家4口人不但一起逛完了整座商場，收穫了大包小包無數，而且李思恩還請徐一民小兩口一起吃了午飯，哄得兩位太太簡直開心死了。

自那以後，李思恩和徐一民兩家，就成了同事加朋友的關係，逢年過節總會湊到一起。

這天的會議開得很成功。每個人都很高興，大家都從其他人那裡學到了東西。

李思恩更高興，今天的討論使大家的思想自覺自願地統一到了他的既定思路上，並且，這個團隊讓他對未來的發展更加充滿信心。差10分鐘4點，李思恩對討論的結論作了總結，並且要求由厲大姐記錄後，形成內部檔案列印出來，星期一上午傳達給每位員工：

第一，首誠北證在現階段，堅持以發展中小客戶為主，但走高階之路卻是未來的發展方向。為此，今後營業廳開戶的最低保證金餘額從5000元提高到1萬元，員工不許開發1萬元以下的客戶，更不允許不負責任地煽動、誤導低收入人群參與股票投資。

第二，目前的大中戶室格局不變，但中戶客戶隊伍要壯大；大中戶開戶時，放寬中戶標準，從嚴貴賓標準；客戶升級時，戶內資金量必須要達標。

第三，以機構客戶為主將是大戶室未來發展的方向。大力發展國債期貨業務，成立以李思恩為組長、霍小青為副組長的業務開發小組，在合法合規的範圍內，開展產品創新。

第四，申請獨立的深圳席位，安裝衛星收發系統，不再透過華信證券進行二級代理。

第五，另請一家專業公司，立即著手幫助機房進行硬體更新和軟體升級，以保證行情釋出和內部申報、成交回報系統不再出現故障。

散會後，李思恩叫著厲大姐，一起到地下室保安宿舍檢視了他們的生活條件。保安們早晨在附近小吃店買著吃，中午和員工一起吃盒飯，晚上則只能用電飯鍋煮麵條或速凍餃子對付，因為這棟辦公樓沒有餐廳，沒有預留煙道，他們沒有辦法正常地炒菜做飯。

回到樓上，李思恩和厲大姐商量好了解決保安晚飯問題的具體措施，並決定，以後員工每月發放的勞保福利等，每個保安也給一份。單位平時將保安費直接支付給保安公司，標準是每人每月1000元，但保安公司發到他們手裡的工資卻是每月400多元，他們把其中的大部分又都寄回了家，因此生活上只能維持著最低的標準。這樣的生存狀態是不可能使他們盡心盡力工作的。所以李思恩對厲大姐說，要進一步調動保安人員的工作積極性、主動性，光靠考核和向他們的領導打小報告是不行的，還要真正關心他們，直接獎勵他們，平時的過節費也應該有他們的份兒，單位搞活動一定要邀請他們參加，要讓他們確實感覺到自己也是這個集體的一員，這樣他們才會熱愛這個集體。厲大姐使勁地點著頭。老總這樣說話，她一顆懸著的心才算是放下了，而且後面的工作也好做了。

三

朱希文是經貿學院的老師，擁有兩年多的股市實戰經驗。他在學校裡主講金融改革課程，深受學生歡迎。在改革開放大潮的轟鳴聲中，他越來越覺得應該走出書齋，到社會實踐中去汲取營養，豐富自己。況且，教師的生活也太過清貧，教師的世界也太過冷清，校園的氣氛也太過平靜。他感覺到壓抑和喘不過氣。

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股海別夢　朱希文被捕（8）

他本來有一個很安穩的家。妻子譚秋文靜、秀美，小鳥依人，能歌善舞，師範畢業後，分配到一所重點中學教語文，還兼著校團總支部書記。譚秋工作認真負責，幾乎年年被評為單位先進。朱希文與她是青梅竹馬，倆人的父母都是航空研究院的同事，曾同住在一個大院裡。兩個人能走到一起，結婚成家，那是自然而然順理成章的事，中間未曾有過任何波瀾。唯一遺憾的是，他們結婚快兩年了，卻仍然沒有小孩。本來，不要孩子，在奔事業或玩新潮的青年人眼裡，算不上什麼大事。但是，在四位老知識分子父母的眼裡，這卻是件天大的事。於是，母親和婆婆輪著番兒、變著法兒地哄譚秋去醫院檢查、治