證公開選拔幹部儘可能地做到公正。第三點，在根據所需要的職數，確定了入圍人選以後，還需要對這些入圍的同志，進行組織考察、群眾意見測評，這些工作離開了組織部門的同志，那也是絕對不行地。”

“我覺得吳縣長的這個建議可行。”第一次參加縣委常委會議的胡云珍，鼓起勇氣開口支援吳永成。

作為多年的基層幹部，胡云珍對於處理這些棘手的事情，有著他自己的一套辦法。眼前擺在眾人們面的這一道難題，無非就是僧多粥少，而解決這個難題，也只有透過競爭的辦法，要不然一碗水是很難端平的。作為一個領導幹部，有時候你要想讓下面的幹部們好好地工作，那就必須激勵起他們的積極性來。儘管他不明白古代有一個“二桃殺三士”的典故，但他也懂得這種事情萬一處理得不妥當，那就會大大地挫傷下面幹部們的積極性，給觀眾帶來了很大的被動。

所以，他雖然是第一次和以前他的這些老上級們，在一個會議室裡平起平坐的，儘管還是一個排名在最後的縣委常委，有一些膽怯，但還是大膽地表明瞭自己的態度。

話音落地，見大家並沒有對他的發言有什麼反感，胡云珍接著又說到：“至於說以前咱們沒有搞過這個，並不等於說這個方案就不可行。吳縣長在我們村裡的時候，搞過不少以前咱們聽都沒有聽說的事情，比如說蚯蚓餵豬、冬天大棚種菜等，那還不