圖，不要機械行事。出了錯，不要找藉口，更不能說“是您叫我這樣做的”。老闆或上司講話時不要插嘴，更不要在挨批評的時候插嘴。要學會自我檢討，不能推諉責任。

與老闆或上司一起出差，絕對不要訂同一個客房，老闆或上司進房後，賓館客房成了他們暫時的私人空間，如果要找他們談工作，必須打電話聯絡，不要貿然去敲門。

不要與老闆或上司在同一時間上洗手間，特別是洗手間小的時候，也要避免與老闆或上司同室淋浴。

老闆或上司給紅包的時候，不要當時拆開，應該立即致謝。不應該把所得紅包的具體金額告訴周圍的同事，因為老闆或上司把紅包包起來可能是一種不公開的獎金方式。

工作態度是第一位

任何公司對於剛剛參加工作的年輕人都不會在業績上對新人有過高的要求。但是對於職場新人來說，第一重要的就是要端正自己的工作態度，不管自己對業界瞭解如何，也無論你的能力是強是弱，態度是第一位的，擔任什麼職務就得做什麼樣的事情，要真正把自己看成是職業人而不是學生；你的工作態度要讓別人感覺到你是可塑之材，要讓別人知道你完全有能力勝任現在的工作並可以做得更好！那麼剛入職場的新人應該樹立什麼樣的工作態度呢？

（1）　認真對待老闆或上司吩咐的每一份工作。

有些人進入職場以後，老想著自己一展宏圖大業，對於老闆或上司吩咐的工作，如果覺得能夠鍛鍊自己的能力，在自己眼中是大事，就會認認真真地完成；而如果是一些打雜的小事情，就會馬馬虎虎了事，或者根本就不願意做。這樣的態度對剛進入職場的你是非常有害的。首先，你覺得