不再引領時尚和決定生活方式；由父親、母親和兩個孩子構成的傳統美國家庭也將構成一個市場，儘管如今在這樣的家庭裡，母親可能也要外出工作，至少是做兼職。

這些市場中的每一個都將購買不同的商品。最重要的是，每一個市場都將具有不同的消費價值觀。是否同一個營銷方法能夠影響這些群體中的多個，會對哪些組合方式產生影響，這仍舊是無法確定的。

對管理戰略的影響

人口變化及其動態是如此廣泛又如此深入，以至於影響到了所有的組織、企業和公共服務機構。但是，因為這些變化太廣泛了，所以人口動態又將對每一個機構甚至每一家企業產生不同的影響。

對一家機床製造商來說，新的消費市場劃分可能沒什麼意義，但生產分工卻可能是至關重要的。對醫院的管理者來說，生產分工根本不重要；如果一家醫院在底特律或者杜塞爾多夫，那麼醫院病床上的便盆就肯定要在底特律或者杜塞爾多夫倒掉，而這意味著在發達國家裡，醫院中最沒有技術含量的工作的成本將上升至最高水平。然而，雙薪家庭可能會對美國的醫院產生重大影響：他們可能會使醫院期望吸引客戶的半徑範圍急劇縮小。如果一個孩子住院了，母親就希望能陪*顧或者至少一天探視兩次。如果她不工作或者只是做兼職，那麼她會很願意從10～15英里外的家中來醫院陪護；如果她是全職工作，那麼即使汽油供應充足，要想讓她輕鬆自如地往返於醫院和工作單位，這個半徑範圍也得縮小到5英里左右。壽命的延長以及出生率的下降顯然已經對醫院的管理層�