辦公的，不是用來看電影或打遊戲的，所以如果老闆看到你在用公司的電腦做私人的事，一定會很不高興。6．在辦公室裡一定要把手機調成振動或靜音。7．一個整齊的辦公環境就是你的臉面，所以，千萬不要把辦公桌弄得一片狼藉。8．不要給上司或同事送價值昂貴的禮物，即使你沒有任何目的，他們也會覺得你別有用心。9．不要讓自己陷入人事爭鬥，所以最好的辦法就是不要加入任何小團體。10．如果不是工作上的事務，就不要在辦公室打電話超過十分鐘。

要走就走得理直氣壯（5）

Man’s　Talk

在面臨被“炒的局面時，誰都不免會驚慌失措。故事中Sherry的表現的確堪稱典範，就連男人也會自嘆不如。這樣能夠臨“炒不懼的態度，在職場中又怎麼不會“兵來將擋，水來土掩呢？如果一個老闆能夠留住這樣的人才，對他的公司來說是件值得慶幸的事，如果這樣的人才同他作對，那恐怕就是一個極大的威脅了。

Chapter　4

讓老闆知道：失去你是他的損失

May　在公司是個不大不小的頭目。雖然薪水維持她那有點兒奢侈的生活已經綽綽有餘，職位說出去也是會讓人羨慕不已，但May　自己卻不能就此滿足。相對於她已經做出的繁雜的工作來說，現在她擔任的這個職位簡直有些屈才。

不知道為什麼，每次的升職機會總是輪不到自己。不是因為老闆是個重男輕女的人，因為事實上在她之前已經有很多能幹的女性升遷；也不是因為老闆容易聽信小人讒言，那樣的話，他手下有好多能言善辯、拍馬屁功夫一流的人就不會還待在現在的位置了。。

老闆算不上“昏君”，但就總是看不到May　的表現。每次說到相關話題時，老闆的表現總是讓May　有種感覺：老闆並不知道她做了多少重要的事。不被重視這也成為May　困惑已久的問題。

May　的能力和經驗，沒有獵頭來挖她是不可能的。之前的幾次，May都因為留戀公司的環境而忍痛拒絕了，畢竟她從剛畢業就在這家公司工作，無論是工作的環境還是在一起工作多年的同事，都成為她戀戀不捨的原因。

不想輕易變動，但又不能在一個不上不下的尷尬職位上繼續幹下去。況且，這一次獵頭提供的工作機會相當不錯。May又不想錯過這樣的發展機會，畢竟

她不是大富翁，工作的目的不是為解悶。誰都希望有一個好的職位，一份不錯

的薪水。如果能夠繼續留在原公司，又能得到重視，提升和加薪，這樣不是更好？於是，May在談話中無意向老闆透露有獵頭來挖自己，但自己不想離開。

May　希望能以此引起老闆的注意，給自己應有的待遇。但出乎May　的意料，老

板對此根本無動於衷，這的確讓May　有些怒火中燒。逼不得已，May選擇離開。在走之前，May照例做好交接工作，為了方便日後同事的交接，她列出自

己工作的內容。因為知道老闆將會“審閱”這份工作清單，為了證明自己這些年並不是浪費公司的資源，而是真真正正的一位干將，May一氣呵成，將這些年來自己的工作業績列了一份長長的清單。

當老闆看到這份長長的單子，有些傻眼了，此時他才知道May　做了多少工作，後悔不該當初。

但此時後悔已經晚了，May已經到了新的公司開始了新發展，不但職位更高，薪水也不知道高上多少倍，這對於她來說才是找到真正的職業歸宿。有了動力和施展的舞臺，May充分發揮了自己的能力，幾年以後，她已經成為了業內小有名氣的經理人。

在一次行業酒會上，May碰到了過去的老闆。在談話中，她察覺到對方儘管在極力掩飾，可仍舊為自己喪失了這麼能幹的一位人才而懊悔不已。。

要讓老闆知道失去你的痛苦，就是要在工作是努力創造佳績，而離職後讓他知道你所做的一切。這是報復一個不懂得欣賞、不珍惜人才的老闆的最佳方式。

當然有些老闆後悔並不是失去了一個曾經多麼能幹的員工，而是會後悔自己為什麼沒能發掘到員工的優勢。有些人在原來的公司看上去一無是處，但到了新的公司就煥發了活力，成為業績驕人的能手。這樣的情況也會讓老闆悔恨不已的。書　包　網　txt小說上傳分享

要走就走得理直氣壯（6）

“惡魔”法則如何讓老闆為自己的行為感到後悔？要老闆後悔的最佳方式，就是讓