果公司在04年就會進入研發階段，而在不到四年的時間裡他們就會發布第一款移動產品，也就是說白湖灣集團只有不到8年的時間。

而對於一個沒有任何技術基礎的研發團隊來講，除了依靠軍方的實驗室進行攻關以外，現在張晨別無他法，只能等待，而且還是很有耐心的等待，在這個過程中，他甚至要冒著沒有任何回報的的風險持續投入，那將會是一筆巨大的數目。

“張先生，你是不是認為研發團隊的速度太慢？”

張晨臉上的表情其實寫得很清楚。

從實驗室出來之後，負責整個研發基地資源調配和專案程序的那位工程師便問道。

他點了點頭。

“梁教授，我可以跟您坦言，這個專案一旦研究成功，不僅僅我們集團會獲得難以想象的市場價值，在通訊技術和軟體作業系統以及微處理器等技術領域上，國家也會得到難以想象的技術優勢。

但是我們的時間真的不多，美國方面，蘋果公司在這個專案上的進展比我們要快，我之所以要投入這樣的大資金跟在美國人後面，是因為他們還沒意識到這個專案的價值，但是我們的研究進度不能太慢，這一點您應該比我更清楚。”

張晨不可謂是撒了一個彌天大謊，但是梁偉並不懷疑，也正是因為這個理由以及他本人對技術的瞭解，才使他稀裡糊塗地確信了張晨善意的“謊言”。

其實一開始在接到上級的命令的時候，梁偉還有些雲裡霧裡的，因為那份技術資料和研究設想他看到過，但是在他看來，這幾乎是一個不能夠獨立完成的任務。

但是當他進入位於白湖湖畔的這間研究中心時，他才感覺到似乎有那麼一點可能。

充足的資金投入，正確的研究方向引入，能夠得到的最先進的技術和實驗裝置，還有超過數千名的高精尖技術人才以及百多家研究所和實驗室以及企業的技術整合。

如果這樣還無法達成這樣一項研究的話，那他也絕不會後悔，但是一旦這個專案研究成功，不僅僅是他梁偉會獲得前所未有的榮譽，恐怕白湖灣集團也會一躍成為一個可怕的商業存在。

而這也正是的當初張晨向那一位承諾自己會做到的。

“張先生，作為一個企業家，在你這個年紀取得這樣的成就無疑是驚人的，但是我可以站在一個技術人員的角度給你分析一下，研究進度快慢與否並不能這樣計算。

一旦獲得某一項關鍵性的技術突破，我們甚至可以在極短的時間內就獲得幾百項技術創新，這一次是我們的第一個技術突破，但是你又怎麼能確定在一年後或者兩年後我們不會獲得翻天覆地的更大突破呢？”

張晨沒有說話，他知道梁偉的分析是對的，但是不得不說，雖然現在這個階段的蘋果巨人陷入了暫時的困境，但是即使如此，它還是給張晨帶來了無法抗拒的壓力。

甚至是壓迫！（未完待續……）

第307章　可能的人事變動

研發中心之行並沒有讓張晨心中的緊迫感減少，反倒是越來越多，畢竟他面對的不僅僅不是一個什麼普通的小企業，反而是一家必然會成長為業內最成功企業的巨無霸。

當然，張晨也設想過如果他真的成功了，蘋果還會不會是他記憶裡的那個蘋果。

不過現在考慮這些問題還有些為時過早。

作為投資人和研發中心的創立者，他無法去刻意加快研究人員的研究進度，所能做的也僅僅只是靜靜地等待。

畢竟一項成熟技術的積累需要相當長的時間，而白湖灣集團的研發中心則剛剛成立不到半年。

儘管無論是裝置還是人員都是成熟的，但是即使是這樣畢竟也需要一個磨合的時間。

回到公司的時候已經是當天中午。

自從經過改革之後，白湖灣集團在原有基礎之上的制度化管理模式已經漸漸成熟，但是張晨一直試圖在企業內部塑造一種不一樣的企業文化或者說價值氛圍。

這也是為什麼白湖灣集團寧願不斷選擇年輕的員工，讓他們去大膽嘗試，而不是尋找年老有成的企業精英的緣故。

張晨總是相信一個成功的企業必須從企業文化上具有生命力，每一個百年名企，在歷？無？錯？小說　ｍ。quleｄｕ。cｏｍ經重大的社會變革時，如果不主動創新尋求突破的話，那麼肯定會被社會革新的浪潮掀翻。

而只有那些勇於創新和尋求突破的企業，才能在時代發生劇變的浪潮裡站得穩腳跟，並且以雄厚的資本