亞於小學生做奧數題。

任滄海則是站在辦公室外面的門邊上，悄悄地聽著裡面的對話。聽到任意的說法他不禁連連點頭，這女兒不愧是天才，自從華訊把市場範圍擴大到全球后，這個問題就一直存在著。

“怎麼會這樣呢？你看在印度公司的幾個專案上我們都是潰不成軍，投標會上屢屢失手，而且對手也都是一些技術和價格上都不如我們的公司，怎麼會這樣呢？”任意皺著她那彎彎的細眉，一隻手託著腮幫子，不明白地思考著。

劉動只是一個技術人員，他這回也答不上話了，他只能聳聳肩膀笑著說道：“可能是幾位副經理還是初出茅廬，對這個還不算上手吧。”

“公司不是每年都有出錢來給他們做商業培訓嗎？”任意一邊對著電腦不斷地翻頁嘴裡還在嘀咕著。

“商業培訓是不夠的……”我翹著二郎腿玩著我無聊的手指，無所事事地坐在一旁，不明白任意為何非要我坐在她的邊上。不過聽到她說“印度”，我就想起了美國人到印度去談合同的一個笑話，據說當時美國人最流行的口頭禪是一句廣告詞：“牛肉在哪裡”，而當這位美國經理在與印度人閒聊時猛然冒出這麼一句話，可想而知，生意談判就此終結。

“恩？那你說還要有什麼培訓？”任意睜著她那雙深邃的眼睛，期待地望著我，似乎認定從我嘴裡能掏出正確的答案。

我這才發現剛剛不經過大腦的脫口而出，引來了我班門弄斧的機會。我看了她一眼，笑著說道：“文化共識培訓……”

“文化共識培訓？”任意彆著腦袋，不恥下問。

“沒錯，文化共識。就像外國人到中國來做生意必須知道‘關係’和政府，我們到其他國家談合同也必須